Tom Brady avslører sine lederskapshemmeligheter
Av alle de store sportsklisjeene er ingen mer verdig å studere enn "quarterback som leder."Men i den lange historien til spillet har det dukket opp på sjeldne tider visse spillere som faktisk kan lære oss noe om den mest avgjørende egenskapen i næringslivet, sport eller noen gruppeinnsats: ledelse.
Selvfølgelig snakker vi om Tom Brady-tre-Time Super Bowl MVP, ektemann til verdens vakreste kvinne, all-round sportsverden Benjamin-knapp-som i helgen, kjemper om sin femte Super Bowl-seier. Brady har lært mye siden han ble trener Bill Belichicks go-to-fyr i 2001. Men det morsomme er at det viser seg at Brady visste noen viktige ting før han til og med fikk jobben.
"Jeg var aldri den beste spilleren på noe lag," forteller Brady til det beste livet. "Det lærte meg å jobbe hardere. Jeg lærte alt om mental seighet på praksisfeltet. Hvis ting ikke fungerte for meg på videregående, på college, tidlig i proffkarrieren min, var løsningen min alltid å jobbe hardere og internalisere. På den måten, når jeg fikk en mulighet, var jeg alltid forberedt. Se, det er mange gutter som alle snakker. De sier at de vil jobbe hardere og være de beste, men de betaler aldri prisen. Jeg elsker å betale prisen.""
OK da. Er du klar til å gjøre boret og ta noen leksjoner fra Tom Brady? Ta med disse fem tipsene til jobb og se at ledelsesferdighetene dine skjerper for øynene dine ... og sjefen din er også. For flere gode tips, sjekk ut 25 livsendrende leksjoner fra supersuksessfulle menn
1 Vær lederen, ikke sjefen
"Du velger å være quarterback, du tar på deg mange andre ting. Du kan ikke be folk om å gjøre ting eller sette forventninger til dem uten å gjøre ting eller sette enda høyere forventninger for deg selv. Hvis du er den som skruer opp eller skruer av, blir det bare mye snakk. Jeg har alltid prøvd å være fyren som forventer mest mulig ut av seg selv, så når jeg ber de andre gutta om å gjøre det samme, vil de se på meg og si: 'Vel, kanskje denne fyren er ikke så full av dritt.'"
2 Bli komfortabel med kontroll
Hvis prioriteringene dine handler om teamet og dets suksess, vil andre gutter ikke være så nølende med å la deg ta over. "Jeg liker å ha hendene i litt av alt," sier Brady. "Det var mange ting jeg ikke følte meg komfortabel. Det har definitivt blitt lettere gjennom årene. Du får troverdighet med tidligere ytelse, og det er det du bruker.""
3 være en del av teamet
"Det eneste" individet "om en lagsport er det jeg kontrollerer: mine handlinger og min holdning. Hvis du vil ha en individuell sport, kan du spille tennis eller golf. Da er du Tiger Woods og alt er flott; Du har bare deg selv å skylde på. Når du spiller en lagsport, forstår du virkelig at det tar hver spiller på laget å oppnå dine mål, selv om det er et rookie sjette runde utkast til valg.""
4 fungerer bra med andre sjefer
Alle sjefer har større sjefer, og quarterbacks har hovedtrenere. Bradys sjef er tilfeldigvis en fyr som heter Bill Belichick. "Forholdet vårt er basert på omtrent 90 prosent fotball, som er akkurat der jeg vil ha det," sier Brady. "Det som er viktigst for å trene Belichick er å vinne fotballspill, og det er det som er viktigst for meg. Så lenge disse prioriteringene forblir de samme, kommer vi alltid sammen. Jeg stoler på ham så mye i enhver beslutning han må ta, og gjennom årene har jeg også fått tilliten hans. Nå føler jeg at når han stiller meg et spørsmål, vil han virkelig vite ikke bare svaret, men svaret mitt. Det er ingen andre trener jeg noen gang vil spille for.""
5 Brudgom de nye ansettelsene
Nytt talent trenger tid til å assimilere, selvfølgelig, men de må utføre på spilletid. "Hopp inn så fort du kan," sier Brady. "Kommuniser det beste du kan, involver deg selv i det de gjør gjennom dagen, og utvikle et forhold. Vi har 40 øvelser før vårt første spill, og en mottaker og jeg er på, som nummer 12 [ved intervjuetid]. Med hver og en lærer du noe annerledes. Som trener Belichick sier: 'Prisen for suksess blir alltid betalt på forhånd.'"
Hvis du føler at du er ledende ferdigheter, ikke er helt opp til å snuse, må du ta vår proprietære test-er deg en dårlig sjef?-å vite helt sikkert.
