Hvordan brannsikre karrieren din

Økonomien kan ha rebounded-selv om du kanskje har gått glipp av IT-men den er erstattet av en bedriftsverden der konstant nedbemanning og "omorganiseringer" er regelen, ikke unntaket. I dag, hvis du ikke har blitt sluppet på et tidspunkt, er du en outlier. Men det betyr ikke at du må ta i bruk et fatalistisk syn på karrieren din-som vil være dødelig for motivasjonen din og ha en åpenbar effekt på ytelsen din. Du har et alvorlig element av kontroll. Her er fire ekspert tips om hvordan du kan sikre jobbsikkerhet i en tid som er alt annet enn sikker. For mer bedriftsvisdom, sjekk ut disse 40 beste måtene å starte karrieren din.

1 Slutt å prøve å passe inn

AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Folk bruker mye tid og energi på å prøve å passe inn, og det er faktisk den verste strategien, fordi det øker konkurransenes basseng," sier Peter Bregman, administrerende direktør og forfatter på fire sekunder: hele tiden du trenger å stoppe Counter -Produktive vaner og få de resultatene du ønsker. "Hvis du ser ut som alle andre, er du lett skybar. Men hvis du er annerledes, er det lett å skyte en av mengden og holde deg.""

2 Legg til unik verdi til selskapet

Da Alec Baldwin bjeffet i Glengarry Glen Ross, stenger alltid. Det er klart at du vil ha fordelene du gir til firmaet ditt, bør være et håndgripelig positivt nett for bunnlinjen. Men du kan ikke stoppe der. Din enestående arbeidsverdi kan også innebære din personlighet og tetthet i forholdene dine i og utenfor kontoret. "Det kan komme fra ditt personlige merke og være mer synlig," sier Bregman. "Eller å ha sterke klientforhold, være lett å jobbe med, ha ideer eller være bedre forberedt.""

3 Velg en rekke mentorer

I en tid hvor seismiske ansatte skift er status quo, vil du ikke satse på feil hest. Din mentor eller ansettelsesansvarlig sjanser for å være rundt neste kvartal er like gode som andres. (Betydning: ikke nødvendigvis.) "Det er bedre å bygge flere brede forhold og holde seg i disse forholdene på en måte som du har mange støttespillere," sier Bregman.

4 skryter av andre mennesker først

Selv om det kan føles som det, er ikke det moderne kontoret overlevende-du vil ikke få flere poeng for å prøve å få den andre fyren til å se ut som den svake lenken. Og faktisk, å fly ditt eget flagg, bør ikke være din fokus-bregman at du alltid bør fremme kollegers prestasjoner og positive egenskaper før dine egne. "Å prøve å få synlighet for deg selv gjør deg til et mål, og det får deg også til å høres og føler deg virkelig slags junior og trengende," sier han. "Hvis du snakker opp andre mennesker, leser det mye mer senior. Og det gjør deg mange venner samtidig."For mer bedrifts -morsomhet, sjekk ut disse 15 latterlige jobbene så ubrukelige at du ikke vil tro at de eksisterer.

Å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å registrere seg for vårt gratis daglige nyhetsbrev!