40 beste måter å få en kampanje etter 40 år

For de som befinner seg i nærheten av det 40 år gamle merket, glemmer du å se i bakspeilet og begynne å se ut den gigantiske frontruten foran deg mot fremtiden din. Det er på tide å ta ansvar for hva du vil-spesielt til å jobbe og finne ut (og få) opptjeningspotensialet ditt. Derfor gir vi deg 40 av de beste måtene å få en kampanje på når du treffer det femte tiåret med livet, forstå viktigheten av å ta ansvar og tjene det du fortjener. Og hvis du ønsker å klatre opp stigen så raskt får du en neseblod, dette er den raskeste måten å bli promotert.

1 Undersøk stillingen du ønsker

Hvis du har fått øye på en viss lønnsøkning, må du ta med deg sammenlignbare figurer til bordet når du møter sjefen eller manageren din. Se, ingen liker å sammenligne seg med andre, men i dette tilfellet, sørg for at du setter en realistisk forventning gitt din erfaring, kunnskap og mål. Og for mer SAGE -karrierråd, er dette nøyaktig hvordan du kan be om en økning.

2 Organiser en presentasjon

Det er en ting å henvende seg til sjefen din og be om en kampanje når du er 40 år gammel; Det er en annen å ta litt tid å organisere en presentasjon og levere forespørselen i en e -post for ham eller henne å se på. Første inntrykk er alt i livet, og hvis du kan få oppmerksomheten med et raskt PowerPoint som viser hva du ber om, øker du oddsen din for å få det du ber om.

3 Vis tidligere resultater

Hvordan har du enten spart selskapet penger, eller økt inntekter eller produksjon (eller alt av de ovennevnte)? I en tallstyrt verden er det de to spørsmålene du trenger å stille deg selv før du selv tenker på å henvende deg til sjefen din om en kampanje. Grav inn i de kalde harde tallene og gi saklig statistikk. Som vil gjøre det vanskeligere å nekte en forespørsel.

4 Kjole for suksess

Jepp, hvis du vil være mannen, må du kle deg som mannen eller noe sånt. Klærne dine kan gå langt i å skaffe deg kampanjen du ønsker. Det betyr ikke at du alltid har på deg dresser og bånd til kontoret i et forretningsmiljø, men det betyr å se på delen når du forbereder deg på å formelt be om en kampanje. Hei, falske det til du lager det, ikke sant? Og fellas, hvis du trenger litt hjelp i den avdelingen, sjekk ut disse 17 fantastiske stiloppgraderingene for menn.

5 Prioriter selvutvikling

Du vet at gamle ordtak som refererer til forhold som sier: "Du kan ikke gjøre noen andre lykkelige før du er fornøyd med deg selv?"Vel, det samme (slags) gjelder når det gjelder karrieren din også. Spør deg selv om du virkelig er fornøyd med hva karriereveien din er, og få tilgang til hva du kan gjøre for å enten forbedre det eller lære nye ferdigheter. Du bør forstå styrkene og svakhetene dine nå. Og for flere måter å nab en søt tittelbump, her er 20 måter emosjonell intelligens kan hjelpe deg med å få et promotering.

6 Lær nye ferdigheter

Apropos å forbedre nye ferdigheter, med alle ressursene som. Kanskje det tar online klasser for å finpusse kommunikasjonsevnen din, eller lese bestselgende bøker om ledelsen for å bedre forberede deg på å lede et team. Uansett metode, bør du alltid lære på alle måter.

7 Bli leder

Her er tingen om gode ledere: det er ikke noe folk kan falske. Hvis du prøver, vil kollegene eller teamet se rett gjennom det og vil ikke være motivert til å gjøre jobben. Når det er sagt, bli komfortabel med ledende prosjekter og forstå at en del av ledelsen ikke mislykkes, så forbered deg på hvordan du kan reagere på disse situasjonene, ta ansvar, lære av dine feil og inspirere andre til neste oppgave.

8 Fokus på digital

Hvis du ikke allerede har lagt merke til nå, er verden digital. Det er en grunn til at alle alltid er på telefonene sine, svarer på e-post og noterer notater på t-banen-og det er ikke fordi de spiller noe spill. For å få en kampanje i 40 -årene, må du forstå lingo, ferdigheter og grunner til at dette er så viktig for både din karriere og selskapet.

9 Gå ut av komfortsonen din

Du har blitt bedt om å gjøre mange ting gjennom hele karrieren til dette punktet, men gjett hva, du trenger å fortsette å tilpasse deg for å få den kampanjen du ønsker. For eksempel, i et felt som journalistikk, er borte de dagene du kunne sette deg ned og skrive en bevissthetsstrøm. I dag er det SEO, det er HTML, det er innebygde videoer og bilder og sosiale medier, det er .. . Ja, du får poenget. Du kan enten være sta på dine måter eller være litt ukomfortabel med å bevise din verdi.

10 vet hvordan du kan fortelle en historie

Vil vite hva alle vil ha i disse dager? Innhold. Ja, du vet hvordan ordtaket sier: "Innhold er konge."Vel, du vet hva, innhold er bare konge når det er egnet for en konge, og det betyr vanligvis å forstå hvordan du kan fortelle en god historie. Vil du vite hvorfor annonser som Nikes Colin Kaepernick Angle ble viral? Det fortalte en historie om et problem som treffer følelser med mennesker. Når du er over 40 år, bør du ha mange opplevelser å trekke på for å hjelpe disse historiene med å ta form, komme til live og utføre på en kreativ måte.

11 vet, forstå, gjør

Det er tre ord som alle som er 40 år gamle, bør vite nå, men det er slik de er innlemmet i virksomhet som er enda viktigere. Jada, du vet at du trenger å bli manager for å få kampanjen du ønsker, kan du til og med forstå hvordan du kan være en bedre leder, men det er når du faktisk gjør de tingene som er nødvendige for å fullføre den oppgaven når du faktisk beviser for sjefen din at du er verdig din salgsfremmende forespørsel.

12 grave i data

Enten det er Salesforce eller Google Analytics, bør data fungere som din beste venn i alle arbeidsfelt. Du er kanskje ikke en matematikkfisk, men du bør ha et nybegynner grunnlag for hvordan du kan lese data og bruke dem til din fordel. Det er en grunn til at så mange store merker ønsker å se engasjement, og det er fordi de vil bruke disse dataene for å formulere deres neste forretningsavgjørelse.

13 Vis budsjettferdighetene dine

Igjen, du trenger ikke å være finans- eller regnskapsgeni, men gitt det faktum at du er 40 år gammel, har du sannsynligvis budsjettert på både et personlig og profesjonelt nivå nå. Ta med noen kalde harde tall til sjefen eller manageren din mens du presenterer ideen om en kampanje, og viser hvordan du direkte påvirket bunnlinjen.

14 Øv offentlig tale

De fleste er redde for å stå foran et rom og snakke. Vi får det til at det kan være skremmende å være ensom stemmen i et rom. Imidlertid, hvis du leter etter en kampanje, må du bevise kotelettene dine, og en del av dette betyr å snakke foran kolleger eller til og med fremmede for å holde en presentasjon. Mestre kunsten til dette-for både store og små grupper-og sjefen din vil se at du har potensialet for en kampanje.

15 Master sosiale medier

Mye som den nevnte delen om å lære å være digital, er sosiale medier en annen ferdighet som alle over 40 trenger å mestre for å få en kampanje. Dette betyr ikke bare å legge ut uskarpe bilder av familieferien din, men snarere hvordan du kan analysere innsikt og hvordan du strukturerer et innlegg eller en historie som vil inspirere til engasjement. Det vil være vanskelig og frustrerende, men det er nødvendig å utvide kunnskapen din.

16 Plan strategisk

Ved å være en strategisk planlegger, vil du vise sjefen eller manageren din at du er ansvarlig, organisert og kan sjonglere flere prosjekter på en gang. Det er å forstå hvordan du kan jobbe effektivt uten å stresse eller brenne deg ut, noe som er en viktig egenskap for noen, antagelig, på jakt etter en ledelsesposisjon å eie.

17 Les

Det er så mange gode bøker der ute som kan hjelpe en person til å bli bedre generelt. Disse trenger ikke alle å være forretningsrelaterte, men kan også tjene som inspirerende eller bare av et tema av interesse du har. (Great Fiction Works også.) Lesing er også en god måte å dekomprimere fra jobb, mens du fremdeles holder tankene dine aktivt, noe som kan bidra til å inspirere ideer i karrieren din. For ideer om hvor du skal begynne.

18 Vis en gründerånd

Hvor mange ganger snakker du med en ansettelsesansvarlig, og de sier at de leter etter noen som har en "gründerånd" om dem? Hvis vi måtte gjette, ville vi sagt "sannsynligvis hele tiden."Vel, det er fordi jobber i disse dager leter etter sveitsiske armer som kan bruke forskjellige hatter og håndtere suksess og fiasko så jevn keeled som mulig. Det kan høres klisjé ut, men hvis du ikke er villig til å rulle opp ermene og gjøre flere oppgaver, får du sannsynligvis ikke det nivået du vil ha.

19 Unngå drama

Det høres kanskje dumt ut ved 40 år gammel, men det vil alltid være kontorpolitikk og drama, uansett alder. Gjør ditt beste for å unngå å delta, og mer, fungere som den som skal slå den av, og forstå at den typen atmosfære er dårlig for firmakulturen og besluttsom. Det er de små tingene som kan gå langt i å hjelpe deg med å få den kampanjen.

20 Hold deg ydmyk

Ja, du har hatt mange års erfaring og kan betrakte deg som en ekspert på en rekke forskjellige ting i karrierefeltet ditt. Det betyr fortsatt ikke at du vet hvordan du skriver boka om alt. Å holde seg ydmyk og hjelpe andre til å bli bedre på jobben sin er en viktig egenskap i å få en promotering også. Det viser ledelse og fokus på uselviskhet, og det er det sjefer ønsker å se fra sine ansatte.

21 Stå opp for arbeidet ditt

Dette kan bety en av to ting. For det første kan det bety å forsvare ideen din og arbeidet du legger inn i et prosjekt, uavhengig av resultat. For det andre kan det bety å være stolt av alt du gjør, men å være forsiktig med å komme over som for påtrengende. Ingen er perfekte, så forstå hvordan du kan ta konstruktiv kritikk og bruke den til din fordel, mens du fremdeles prøver å finne felles grunnlag på arbeidet eller ideen du allerede har utviklet.

22 Utfordre sjefen din

Dere er begge voksne, så ikke vær redd for å snakke tankene dine hvis du finner noen hull i det sjefen eller manageren din sier. Faktisk blir det ofte oppmuntret for å få en promotering, ettersom det viser initiativ og en lidenskap som du er investert i prosjektet. Pluss at bare fordi han eller hun har den fancy tittelen, betyr ikke det at enhver beslutning kommer til å bli den rette avgjørelsen hver gang.

23 Ikke presenterer problemer med å fikse dem

Ingen sjef vil høre om et problem som skjer. Han eller hun vil vite hva løsningen på problemet var. (Legg merke til fortiden der.) Det er menneskets natur å snakke om et problem først, så prøv å løse det, men det er bare ikke den rette måten å vise sjefen din på at det er på tide med en kampanje. I stedet for å prøve å få deg til å se bra ut, bare legg Kibosh på saken selv, og selv om sjefen din ikke hører om det, må du være stolt av å vite at det ikke lenger er et problem.

24 separat personlig fra profesjonell

Du liker kollegene dine og liker selskapskulturen, men å bli forfremmet betyr å vite forskjellen mellom å være noens venn og være noens kollega. Se, du bør alltid ha respekt for menneskene du jobber med, men hvis noen fortsetter å få ned selskapet uansett grunn, er det på deg å fortelle dem at dette er strengt profesjonelt og ikke noe personlig. Det kan være vanskelig for mange mennesker, men ved 40 år skal det handle mer om produksjon og mindre om at følelser blir (øyeblikkelig) vondt.

25 ta notater

Ingen sjef vil gjenta seg selv mer enn en gang, så å ta notater når de sier at noe sannsynligvis skal være en vane du kommer inn på. Våre sinn er fylt med informasjon og distraksjoner og oppgaver hele dagen, hver dag, så det er umulig å beholde det hele uten en liten påminnelse fra en pålitelig notisblokk hver gang i blant.

26 Still spørsmål (selv om du Synes at Du vet svaret)

Ikke bare anta at du vet hva sjefen din vil ha fordi det er en lignende oppgave som et tidligere prosjekt, så still spørsmål og sørg for at det blir gjort riktig første gang. I likhet med det ovennevnte om ikke å ville gjenta seg, vil en sjef ønsker arbeid som blir presentert for dem så nært å fullføre som mulig første gang, og stille spørsmål for å avklare retning er viktig for å vise at du vet hvordan du kommuniserer ordentlig før du bare dykker inn uten Riktig plan.

27 Vær alltid til stede

Dette betyr å ha en tilstedeværelse i møter, men det betyr også å møte opp til kontorfester og andre tilfeldige situasjoner der hele selskapet er litt mer, vel, seg selv. Som nevnt ovenfor, bør du alltid respektere dine kolleger, og en del av å tjene den gjensidige respekten er ved å virkelig bli kjent med dem som mennesker, og ikke bare, "Jane som jobber i regnskap.""

28 bli involvert

Oppretter du en løpegruppe for kolleger å bli med? Hva med å sette sammen en innsamling som hjelper til med å bringe mennesker sammen og god reklame for merkevaren? Kanskje det bare hjelper deg med å sette opp et arrangement i helgen, og viser yngre ansatte at du er forpliktet. Du har allerede massevis på tallerkenen din, men å ta deg tid til å vise en investering i selskapet ditt er en god måte å bevise for sjefen din at du er klar for den kampanjen.

29 slipp egoet

Ikke under noen omstendigheter få et stort hode om hva du har gjort tidligere. Ja, det er viktig, og ja, du bør være stolt av arbeidet du har gjort, men å ha et ego og ta æren for deg selv er en forferdelig måte for sjefen din å ville belønne deg med en kampanje. Som nevnt ovenfor, vær ydmyk og ikke vær redd for å gi ros til andre i stedet for deg selv.

30 Spill som en mester

Sjefen din bryr seg ikke om hvordan en klient fortsetter å planlegge et møte, eller hvordan ferien din avbrutt oppgaver som var planlagt å være fullført, eller at du ble syk og aldri utgjorde arbeidet du savnet. Unnskyldninger er som mageknapper: Vi har alle dem, men du må finne ut en måte å unngå sjefen din som noen gang ser din, på så mange flere måter enn en. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

31 vet hvordan du skal si "nei" (noen ganger)

Jada, du vil gjøre inntrykk på sjefen din, men han eller hun vet ikke alt du har på tallerkenen din, så ikke fortell dem at du kan levere på en oppgave at du bare ikke har båndbredde for. Til slutt vil det å gi en halv innsats komme tilbake og bite deg, så det vil ikke være like imponerende når du presenterer det endelige resultatet og har hatt slakket av på ditt andre ansvar, også.

32 Utvikle og administrere forhold

Det er en ting å være koblet sammen på LinkedIn med mennesker. Det er en annen å bruke og fremme disse forholdene til noe som kan være til nytte for selskapet ditt ved å få ny virksomhet eller ekstra inntekter. På samme måte, når noen gir deg visittkortet sitt, betyr det at de er interessert i å snakke igjen, og for å få en kampanje betyr det å verdsette disse situasjonene og levere et møte, og viser sjefen din at du tenker fremover for selskap.

33 Tenk håndgripelig

Når sjefen din spør deg hvorfor du fortjener en økning, bør du ikke trenge å tenke for hardt på svaret: bare tenk håndgelt. For eksempel er det en ting å vise mye krefter og snakke stort om hva du vil se gjort, det er en annen å enten ta initiativ eller gjøre jobben for å vise hva som er gjort. Se hvor penere den andre delen ser ut? Det handler om å vise, ikke fortelle hvorfor du er verdifull nok til en kampanje.

34 bli en mentor

Å være mentor er et stort ansvar som noen må Ønsker å ha, da det ikke er et jobbkrav eller en beskrivelse som alle har i tittelen. Å bli en mentor betyr å tilby en rolig stemme til kolleger, gi tid til yngre kolleger som vil velge hjernen din, og bryr seg nok om selskapet du vil se alle-vi mener alle sammen-ansatt av det lykkes.

35 Hold deg positiv

Ingen kommer alltid til å være et strålende lys av positivitet hele tiden, men man kan absolutt prøve å være. Det betyr å praktisere gode psykiske helseøvelser, som å puste når det er overveldet, og enda viktigere, ikke å vise frustrasjon for andre. Du tror kanskje at du er oversvømmet og ikke har tid til å tenke, eller føle at du blir undervurdert av sjefen din, men hold en positiv mentalitet og ting vil falle i perspektiv.

36 Oppdater ditt CV (og følgebrev)

Du vet hva en vanlig feil er at 40 år gamle-pluss-ansatte ikke klarer å gjøre? Faktisk ta deg tid til å oppdatere CV -en og følgebrevet for å fokusere på deres siste arbeid. Du kan ha all jobbsikkerhet og arbeidsglede i verden, men behandle muligheten til å be om en kampanje som om du intervjuer med et annet selskap, og sørger for å selge deg selv i best mulig lys.

På samme måte må du sørge for at følgebrevet ditt samsvarer. (Vi ser på deg, "dyktig i Microsoft Word.")

37 Vis balanse

Arbeid kan konsumere oss alle hvis vi tillater det. Det er alltid en e-post å svare på eller et møte å delta på, men det er personen som vet at balanse mellom arbeid og liv er viktig for å være vellykket-både personlig og profesjonelt. Nå forteller vi deg ikke å blåse av et lunsjmøte for å snike deg på en ettermiddagsløp, men vi forteller deg at når du er balansert, er du lykkeligst, noe som betyr at du er mer produktiv. Sjefer vil se etter dette når du nærmer deg dem om en kampanje, ettersom noen virkelig lever av "arbeidet smartere, ikke hardere" mantra.

38 Angi forventninger

Ved 40 år gammel kan du tro at du fortjener en direktør eller visepresident tittel i selskapet ditt, men garanterer produksjonen et slikt resultat? Hvis du aldri har vært på et tonehøyde før, eller administrert et team, eller har konkrete resultater for å vise suksess, er du ikke kvalifisert for en slik kampanje. Derfor er det viktig å stille en realistisk forventning før du nærmer deg sjefen din, slik at du ikke føler deg beseiret når han eller hun benekter forespørselen.

39 Bestem deg mot motivasjonen din

En del av å be om en kampanje er selvfølgelig en følelse av at du vil bli belønnet økonomisk med løftet i tittel og jobboppgaver. Før du ber sjefen din om en kampanje, kan du spørre deg selv om du er interessert i en kampanje strengt for mer penger, eller om du virkelig er spent på ny karriereutvikling? Det er veldig greit uansett, men det er de ansatte som ønsker kampanjer for karriereutviklingen som kommer over som mer vellykket og autentisk, noe som skal føre til større sannsynlighet for å tjene en.

40 Lytt til dine yngre kolleger

Du vil vite hva som er kult? Når noen som er 40 år, lytter faktisk til og lærer av en yngre kollega.

Rettferdig eller ikke, sant eller ikke, du kommer til å bli sett på som den "gamle personen" på kontoret, men bare fordi yngre ansatte spøkefullt kaller deg "mamma" eller "pappa", betyr ikke det at du faktisk er. Disse ansatte ønsker å være på ditt nivå en dag, så å gi dem en stemme til å føle seg verdsatt går langt i å kommunisere og lære, som faktisk kan føre til en kampanje ved å bare være relatable i forskjellige situasjoner. Og for mer innsikt i det moderne arbeidslivet, er det derfor du har det bedre å jobbe hjemme enn på et kontor.

Å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å følge oss på Instagram!