15 intervju tips ansettelsesledere ønsker at du visste

Med arbeidsledigheten som svever rundt 3.7 prosent-lavere enn det har vært på et tiår, ifølge data fra 2019 fra U.S. Department of Labour-Det har knapt noen gang vært en bedre tid å være jobbsøker. Selv i et marked som favoriserer jobbsøkere, innrømmer imidlertid 71 prosent av jobbsøkere at de finner seg stresset av jobbsøknaden og intervjuprosessen, ifølge 2016-forskning fra LaSalle Network.

Selv om det ikke er mye som kan gjøre jobbjakten mindre nervepirrende, er det mange trinn du kan ta for å sikre at du skiller deg ut fra dine andre intervjuobjekter. For å hjelpe deg med å lande den perfekte jobben på kort tid, har vi avrundet de beste tipsene som ansetter ledere ønsker at du visste, rett fra innsidere selv!

1 De snuser på sosiale medier.

Hvis du tror din tilstedeværelse på sosiale medier blir usett av en potensiell arbeidsgiver, tenk på nytt. En karrierebuilderundersøkelse fra 2017 avslørte at 70 prosent av arbeidsgivere bruker sosiale medier for å screene potensielle ansatte-og tre av 10 arbeidsgivere ansetter noen dedikert utelukkende å snuse på kandidater.

Så før du selv tenker på å søke på en jobb, må du sørge for at tilstedeværelsen av sosiale medier er låst. Alt som forblir oppe, selv på en privat konto, bør være inoffensive. Det betyr å fjerne bilder av deg selv under påvirkning, så vel som alt som muligens kan betraktes som misogynistisk, homofob, fremmedfrykt, rasistisk, dyktig eller bare generelt nedverdigende eller fornærmende.

2 De vet om du er ærlig eller ikke.

Selv om enhver god CV -.

"Du vil bli helt forbløffet over antall mennesker som tror de kan hette seg inn i en jobb. Det er nesten som om de antar at ansettelsesledere ikke vet noe om sine egne bransjer, eller at applikasjoner bare trenger å inkludere de riktige nøkkelordene, "avslørte en ansettelsesansvarlig på Reddit. "Det er ganske enkelt å få øye på når noen bare kaster setninger sammen, og det er enda tydeligere når noen har oppfunnet prestasjoner for å virke mer imponerende.""

3 De vil ikke lese om hobbyene dine.

Når du har landet jobben, er du velkommen til å underholde dine kolleger med historier om fluefisketurene dine og makraméprosjektene dine. Imidlertid har de hobbyene ikke et sted på CV -en din.

"Hvorfor bryr jeg meg om du er i tennis, eller liker krysssting?"En ansettelsesansvarlig spurte på Reddit. "Med mindre hobbyen eller interessen din er relatert til jobben, eller kan påvirke jobben (som du spiller på et nasjonalt idrettslag og vil trenge tid bort), la dem være ute.""

4 Ikke prøv å få din CV til å skille seg ut visuelt.

Å bruke visuelle triks for å få din cv til å se annerledes ut enn andre søkere, er en universelt dårlig idé-din prestasjoner og ferdigheter bør være det som får deg til å skille deg ut. "Jeg hater CV.

Andre advarer mot å bruke merkelig størrelse i et forsøk på å få din CV til å skille seg ut visuelt. Og aldri, noensinne, noen gang Bruk tegneserier.

5 Du bør bare liste opp nylige prestasjoner.

Det er flott at du vant den trombonekonkurransen på ungdomsskolen, men din CV er ikke et flott sted å fortelle folk om det. Hvis du vil wow en ansettelsesansvarlig, skrev en annen innsider på Reddit, bare listeprestasjoner som er relevante for jobben, og helst de fra det siste tiåret.

6 Og hvis du skal liste opp et mål, skred den til jobben.

Hvis du skriver et mål på CV -en din, må du sørge for at det er spesifikt for jobben du søker på.

"The Classic First Line" Mål: Å få heltid/deltidsansatt i selskapet/virksomheten din."Så snart jeg leste den linjen, satte jeg dem til siden," avslørte en annen ansettelsesansvarlig på Reddit.

7 Ikke referer til deg selv i tredje person.

AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Ikke skriv CV -en din som om det handler om noen andre. Skriv det i første person, ellers vil du komme over som en oddball, i beste fall. "Slutt å henvise til deg selv i tredje person. Dette er ikke en pressemelding, "anbefaler en ansettelsesansvarlig på Reddit.

8 Prøv å ikke skremme noen med ferdighetene dine.

Hvis du søker om en regnskapsposisjon, ikke nevn kake-dekoreringsevner. Og med mindre du søker på en jobb som krever hånd-til-hånd-kamp, ​​er det en dårlig idé å liste opp noe om hvor bra du er i vold. En ansettelsesansvarlig husket en spesielt skummel kandidat på Reddit: "Han hadde" kampferdigheter "oppført. Vi flytter bokser.""

9 Du må tilpasse følgebrevet.

Hvis du ikke skreddersyr følgebrevet til jobben du søker på, ikke bli overrasket om du ikke blir spurt om et intervju. Et følgebrev skrevet spesielt for jobben du spør om, vil få deg til å skille deg ut fra pakken.

"Søknader som tilbys uten en personlig introduksjon har en tendens til å bli flyttet til bunnen av haugen," skrev den samme ansettelsesansvarlige på Reddit. "Formbrev er utrolig enkle å gjenkjenne, og de gir inntrykk av at en gitt søker er mer interessert i å bli ansatt enn å faktisk gjøre jobben.""

10 Og du må bruke en profesjonell e -postadresse.

Når du sender inn jobbsøknader, må du sørge for at du bruker en e -postadresse som ikke vil føre til at en konservativ ansettelsesansvarlig besvimer. "Jeg er sjokkert over hvordan folk vil bruke (jeg gjetter) deres personlige (og ikke veldig profesjonelle) e -postadresser," avslørte en annen ansettelsesansvarlig på Reddit.

Så hvis e-postadressen din har noen referanser til sex eller medikamenter i den, kan du lage en annen foretrukket en som bare er navnet ditt med, som du kan sende ut CV.

11 Ikke gi cookie-cutter intervju svar.

Hvis du har landet et intervju, kan du prøve å få deg til å skille deg ut fra flokken med oppfinnsomme svar-intervjuere vil ha kreative og interessante svar. Når du blir spurt om svakhetene dine, må du ikke bare oppgi at du er perfeksjonist. Når du blir spurt om styrkene dine, må du ikke bare omhive hva som er skrevet på CV -en din.

"Jeg spurte [en kandidat] noen nivå 2 og 3 spørsmål, og han tegnet en blank på ett, men fulgte opp med 'Jeg kunne Google det enkelt," husker en ansettelsesansvarlig på Reddit. "Så jeg spøkefullt, så hva tankeprosessen hans ville være, sa 'hva om du ikke klarte å google det?'Og han kom umiddelbart tilbake med' Hvis denne jobben er et sted der jeg ikke får tilgang til Google, vil jeg ikke ha den.'[Han] jobbet her i 2 år.""

12 De vil ikke høre at du skyter på jobben sin.

Å ansette ledere er personer med regninger for å betale-akkurat som deg. Med mindre du vil ha deg automatisk diskvalifisert, ikke fortell dem at du er ivrig etter å ha en dag å ha jobben sin. De jobbet sannsynligvis hardt for den jobben, og oddsen er at de ønsker å beholde den. Imidlertid kan du fremdeles demonstrere initiativet ditt ved å si at du er ivrig etter å vokse med selskapet og gjøre det som trengs for å utvide ferdighetssettet ditt underveis.

13 De vil se din sans for humor.

Selv om du ikke vil virke som om du ikke tar intervjuet på alvor, kan en sans for humor gå langt i å imponere intervjuere. "Jeg ansatte en ny videograf. Direktøren vår ba kandidaten beskrive sin ideelle medarbeider. Han pekte på videografen vår og sa 'den fyren,' "husket en ansettelsesansvarlig på Reddit. "Vi ansatt ham.""

14 Du bør stille spørsmål, men ikke lirke.

Å ha noen spørsmål om selskapet du intervjuer med show -initiativ og gjør det klart at du har gjort forskningen din. Å stille personlige spørsmål om intervjueren din vil imidlertid neppe gå over bra. "En jente stoppet meg midt på spørsmål (hun la til og med hånden opp) for å spørre stjerneskiltet mitt. Så stjerneskiltet til min betydningsfulle andre. Så ba hun meg om å beskrive forholdet vårt, "en ansettelsesansvarlig avslørt på Reddit.

15 Vær på forhånd om skjeletter i skapet ditt.

Selv om det å ha en kriminell journal kan gjøre det vanskeligere å finne en stilling, er det enda verre å finne en stilling.

"Jeg intervjuet en mye eldre fyr for en lignende stilling av meg. Alt virket greit, og han var vår beste kandidat. Før jeg gikk videre, gjorde jeg et raskt Google -søk for bare å finne ut at han fikk sparken fra sin forrige jobb på grunn av å stjele datautstyr på $ 5000, "husket en ansettelsesansvarlig på Reddit. Og for flere intervju tips for å gjøre deg klar for din store dag, sjekk ut hvordan du ess hvert felles jobbintervju spørsmål.

Å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å følge oss på Instagram!