Hver dag finner millioner av kunder seg til å handle i en Kroger -butikk. Shoppere strømmer til dagligvaren av en rekke forskjellige grunner, fra den vennlige kundeservicen til det brede utvalget av fersk og økologisk mat. Men alle Krogers positive aspekter betyr ikke at butikken alltid har fått alt riktig. Faktisk er Kroger nå under ild etter at en etterforskning avslørte noen om brudd på selskapets side. Les videre for å finne ut hva denne populære dagligvaren står overfor tilbakeslag for.
Les dette neste: CVS er under ild for å nekte å la kundene gjøre dette.
Kroger har funnet seg i sentrum for sin rettferdige andel av kontroversen de siste månedene, noe som resulterte i to separate søksmål. Den første ble innlevert i begynnelsen av mars på vegne av den økologiske alliansen, en ideell organisasjon for miljøet som hevder at Kroger har ikke klart å advare shoppere om "tilstedeværelsen av kjemikalier, inkludert bly" i flere av butikkmerkets varervarer. Den andre søksmålet som ble sendt i begynnelsen av april, involverer dagligvarekjedens kalde- og influensamedisiner, med to forbrukere som saksøker under påstanden om at Kroger selger medisiner som er merket som "ikke-døsig", men faktisk forårsaker døsighet. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
Kroger Company står nok en gang på problemer. 17. mai, U.S. Department of Labour (DOL) ga ut en varsel som kunngjorde at en av dagligvarekjedens butikker nettopp hadde blitt undersøkt av byrået i forhold til brudd på føderale lov om barnearbeid. I følge varselet oppdaget etterforskere av DOL -lønn og timedivisjon at en Kroger -butikk i Southaven, Mississippi, påla unge ansatte å utføre plikter på måter som ulovlig "tillot mindreårige å delta i farlig arbeid, [og] overskride timers standarder.""
Relatert: For mer oppdatert informasjon, registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev.
I henhold til Fair Labour Standards Act (FLSA) kan mindreårige begynne lovlig å jobbe i mange tjenestesektorer når de fyller 14 år. Men ingen ansatte under 18 år har lov til å jobbe i noen yrke eller tilstand som anses å være farlig som inkluderer "drift av mange typer strømdrevet utstyr", per DOL. Etterforskerne fant at Southaven Kroger -butikken tillot tre arbeidere i alderen 16 og 17 år å "laste en søppelkomprimator med nøklene i maskinen for å tillate drift.""
Butikken tillot også en ung ansatt å jobbe på måter som bryter timestandarder. Under FLSA er mindreårige i alderen 14 og 15. Men en 15 år gammel ansatt ved Kroger i Southaven ble funnet å jobbe utenfor begge disse begrensningene. "Disse bestemmelsene er utformet for å beskytte utdanningsmulighetene til mindreårige og forby sin ansettelse i arbeidsplasser og under forhold som er skadelig for deres helse eller velvære," uttaler DOL på sin hjemmeside.
Kroger -selskapet går ikke bort med bare en advarsel. I følge varselet har DOL vurdert en sivil straffe på $ 13.678 for å "adressere bruddene på barnearbeidet" laget av Southaven Store.
"Lov om barnearbeid er ment å sikre at unge arbeidere får verdifull arbeidserfaring trygt uten å forstyrre deres sikkerhet og utdanning," Audrey Hall, Lønns- og timedivisjonsdistriktsdirektøren i Jackson, Mississippi, sa i en uttalelse. "Arbeidsgivere som ansetter mindreårige må kjenne regelverket som styrer denne praksisen. Ettersom slutten av skoleåret raskt nærmer seg, bør arbeidsgivere gjennomgå lov om barnearbeid og kontakte lønns- og timedivisjonen hvis de har spørsmål.""
Les dette neste: Walmart og Dollar General er under ild for å gjøre dette til kundene.