Hvordan drikke med sjefen uten å miste jobben

Få ting er mer fulle av fare enn å ta en øl med sjefen. Men få ting er mer nødvendige; Hvis du vil klatre opp stigen, må du utvikle et forhold, og en av de beste mulighetene dine til å gjøre det er på en barkrakk. Men hvis du ikke er strategisk og forsiktig med å løsne opp, kan du miste grepet. "Et spørsmål vi ikke ofte stiller når det gjelder drikke med sjefen er, hva er resultatet jeg vil ha?"sier Peter Bregman, administrerende direktør og forfatter av Fire sekunder: Hele tiden trenger du å slutte å være motproduktiv og få de resultatene du ønsker. "Det positive resultatet er at sjefen din forlater drinken og sier: 'Det er en veldig god person'. Det negative resultatet er at sjefen din skal forlate og si: 'Herregud, jeg kan ikke tro det den fyren nettopp sa.'"Her er Bregmans trinn-for-trinns guide til å gjøre det beste inntrykk. For mer om å gjøre et godt inntrykk, sjekk ut disse 7 drinkordrene garantert å imponere sjefen din.

1 Vær ekte

"Å være sjef selv, det siste jeg vil ha når jeg drikker med noen, er at de skal være plassering," sier Bregman. "Til syvende og sist er sjefen din en person, og de liker å forholde seg til andre mennesker. Vær respektfull, men vær ekte."Hvis du har å gjøre med en diktatorsjef, bruk disse 8 kyndige måtene å overliste din rykkesjef.

2 Ikke behandle det som en ytelsesgjennomgang

AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Bryt isen ved å snakke om en felles opplevelse; Et nylig prosjekt er rettferdig spill, men ikke be om tilbakemelding, sier Bregman. "Du er i en samtale. Snakk om et møte du var i eller noe som er av interesse for sjefen din. Hvis det er noe du vil lære eller vite om ham eller henne, er det et godt tidspunkt å spørre det også.""

3 Ikke vær en sykofant

Hold leppene på halvliter, ikke på boss rumpe. "Du trenger ikke å være enig i alt sjefen din sier, for det kan etterlate en dårlig smak i munnen," sier Bregman.

4 Unngå det negative

Dette er ikke tiden for å nedbryte om fyren som ikke trekker vekten på teamet ditt, kafeteria-maten, den gale kattedamen i HR-eller noe spesielt. "Du vil ikke være hater," sier Bregman. "Du vil ikke sladre om andre mennesker. Hvis det er fordommer eller ting du er sint eller sutret om, hold dem for deg selv. Hvis du ender opp med å si noe som etterlater en dårlig smak i munnen til sjefen din, vil han form en negativ oppfatning om deg tilbake på kontoret.""

5 Ikke bli bortkastet

Selv om sjefen din går full på Bluto Blutarsky, er dette ikke på tide å prøve å holde følge. Risikoen for katastrofe er langt større enn liming. "Når jeg er sammen med kunder, drikker jeg alltid mindre enn dem. Min generelle retningslinje er, ikke bli full, "sier Bregman. "Du trenger ikke å bevise noe for sjefen din på akkurat denne arenaen. Hvis du ikke drikker, er det greit. Hvis du drikker, gjør det moderat.""

6 Hvis du flau deg selv, eier den morgenen etter

Gjør skadekontrollen raskt og direkte. Dagen etter, krage sjefen din og beklager. "Si at jeg drakk for mye, og det var ikke en god samtale fra min side," sier Bregman. "La ham eller henne minimere det og si: 'Å nei, det er ikke en stor sak.'Så si:' Ja, men jeg er fremdeles ikke glad for det.'Jeg tror alt kan gjenvinnes med en oppriktig erkjennelse og unnskyldning."For mer bedriftshilitet, sjekk ut disse 15 tingene diktatorsjefer som er forbudt i selskapene deres.

For å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, klikk her for å registrere deg for vårt gratis daglige nyhetsbrev!