5 advarsler til kjøpere fra Ex-Allie's Bargain Outlet-ansatte

Ollie's Bargain Outlet er en populær kjede av rabattforhandlere som først og fremst ligger i Sørøst, selv om den ble grunnlagt i Mechanicsburg, Pennsylvania. Kjeden ble startet i 1982 av Mort Bernstein, Mark Butler, Harry Coverman og Oliver "Ollie" Rosenberg, som ble selskapets navnebror og maskot.

Kjeden kan nå skryte av 467 lokasjoner i 29 stater og tilbyr store prismarkeringer på alt fra kjæledyrforsyning til pantry -stifter. Mange av varene-lignende hagearbeid, klær og bøker-er usolgte eller overstockede varer kjøpt fra andre forhandlere.

Hvis alt dette høres lokkende ut, eller hvis du allerede er en vanlig Ollies shopper, er det visse ting du bør være klar over før en tur til butikken. Les videre for å oppdage advarsler fra Ex-Allie's Bargain Outlet-ansatte, fra hvorfor du ikke bør registrere deg for Ollies hær for hvorfor butikken kan være uorganisert.

Les dette neste: 5 advarsler til kjøpere fra ansatte i eks-store partier.

1 Å registrere seg for Ollies hær er ikke så lett som du tror.

Når du sjekker ut, er det sannsynlig at kassereren vil be deg om å oppgi e -postadressen din, slik at du kan få et Ollies Army -kort, butikkens lojalitetsprogram. I motsetning til de fleste forhandlere, får Ollie's da kunden gjennom flere trinn. Når du har mottatt kortet, må du logge deg på nettstedet med det nye kortnummeret ditt og postadressen din for å få belønningen. Programmet vil sende deg en bonus på 15 prosent for å registrere deg, og du vil tjene poeng mens du handler.

Men vær oppmerksom på at ansatte kan bli presset til å få nye lojalitetsmedlemmer. "Du må få påmeldinger til lojalitetskortet, Ollies hær, ellers kan du innse at timene dine er blitt kuttet," sa en ansatt i jobbstyret bare ansatt.

På faktisk en eks-manager var enig. "Høyere UPS er også fiksert på Ollie Army -kortet. Hvis du ikke har en viss prosentandel av nye påmeldinger om dagen, kan du bli skrevet opp og avsluttes. Ja, du kan få sparken for folk som forteller deg nei, selv om du spør alle kunder som ikke har et kort.""

2 Du blir bedt om å gi en donasjon.

Ollies kasserere vil også be kjøpere om å gi veldedige donasjoner når de sjekker ut, og støtter årsaker som Marine Toys for Tots Foundation og Feeding America. Men dette er et annet område der ansatte blir presset for å oppfylle mål.

Flere tidligere arbeidere klager over at ledelsen sporer donasjoner. En tidligere salgsansvarlig i Florida skrev faktisk at butikken deres var "veldig konkurransedyktig med butikkbelønninger og donasjonsprosenter.""

Les dette neste: 5 advarsler fra ansatte i tidligere dollar.

3 Din lokale butikk kan være uorganisert.

Som mange andre rabattkjeder er det mulig at noen butikker vil bli uorganisert. Det ser ut til at grunnen til rotet er at nytt lager ikke bestilles systematisk, og når det kommer inn, blir butikkene underbemannet.

En tidligere salgsveileder sa på Glassdoor at Ollie hadde "urealistiske forventninger, inkludert lossing av gods og mengde tid til å legge på sokkelen."En annen eks-salgsassistent sa:" Det er bare deg og kanskje to andre ansatte hele dagen som må gjøre alt.""

Butikken har heller ingen planogrammer, ifølge flere eks-ansatte, som er de vanlige gulvplanene som dikterer hvor produkter går.

4 Det kan være problemer med strekkodene.

Tilsynelatende er strekkoder som ikke skanner en vanlig forekomst hos Ollie's. "De trenger måter å kutte ned på å merke ting og få skanning av gjenstander," skrev en godstrømningsveileder på Glassdoor. En salgsveileder siterte et arbeid med Ollie's AS: "Unnlatelse av å oppdatere datasystem som gjør at elementer kan skannes ved kassa, dette vil eliminere bortkastet mannstimer brukt på billettering."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Og hvis du lurer på hvorfor strekkodene er klistremerker, er det et sikkerhetstiltak. "Jeg jobbet på Ollie's i hele en dag for alltid siden, og vi måtte håndklemme alt. Det er slik at du ikke kan bytte klistremerker og få en billigere pris, "twitret en eks-ansatt.

For mer shoppingråd levert rett til innboksen din, registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev.

5 ansatte får kanskje ikke overtidsbetaling.

Angivelig har Ollie's ikke alltid gitt overtid til de ansatte som tjente det.

I august. 2022 ble det anlagt søksmål mot Ollies i New York for "feilklassifiserende butikksjefer for å skjørt som betalte dem overtid," ifølge New York Law Journal. "I følge søksmålet blir butikkledere fortalt når de ansetter at de vil jobbe 50 timer per uke sammen med timeansatte som får betalt overtid etter at de har formørket 40 timer per uke. Lederne jobber imidlertid mange flere timer, vanligvis mellom 50 og 60 timer i uken uten ekstra kompensasjon, heter det i søksmålet.""

Og ifølge tidligere ansatte er lange timer ikke uvanlige. På Simply ansatt skrev en leder: "Som veileder: Forvent minimum en 10-12 timers dag på 1. skift og minimum en 12-16 timers dag på 2. skift. Dette er hver dag og lønnen sammenlignet med andre er lav."På faktisk, en leder lagt til," er lønn under gjennomsnittet og arbeidsbelastningen er over gjennomsnittet. Lønnstimer er minimale og ansatte føler seg ofte overarbeidet og stresset.""

Merk: Beste livet inkluderer bare informasjon fra sosiale medier og jobbtavler når det er bekreftelse fra flere kilder. Disse kommentarene har imidlertid ikke blitt verifisert uavhengig, og er meninger fra menneskene som postet dem.