40 ting du aldri skal si til sjefen din

Gitt hvor mye tid du bruker rundt sjefen din, er det vanskelig å ikke danne en personlig mening om dem. I noen tilfeller blir en utrolig sjef en god venn og mentor. I mindre enn ideelle scenarier kan imidlertid en fryktelig sjef gjøre arbeid til din eksistens bane.

Men uansett hvordan du føler deg mot ham eller henne, er det viktig å huske på viktigheten av profesjonell avstand og aldri, aldri, krysse visse linjer. Med det i bakhodet, her er en komplett liste over tingene som ikke skal komme opp i samtale med overordnede-perioden. Så les videre, og vi håper du reiser rekkene så raskt at du får en neseblod! Og for mer SAGE -karrierråd, mestrer de 25 geniale måtene å erobre kontorutbrenthet.

1 "Jeg er så hangover akkurat nå.""

Det er en ting å gå ut på en ukedag, men det er en annen ting helt å fortelle sjefen din om det. Hvis de høyere vet at du trekker deg fra en natt med festing, vil de anta (og med rette) at du ikke gjør jobben din så godt som du kan være. Så bare gjør deg selv en tjeneste, og skjul bakrus med kaffe, advil og ditt mest uberørte antrekk. Eller bare prøv de 10 beste vitenskapsstøttede bakrus-kurene.

2 "Mind hvis jeg dypper ut tidlig i dag for et intervju?""

Det er helt akseptabelt å ønske å begynne å lete etter andre jobber på et bestemt punkt i karrieren din. Det som imidlertid ikke er akseptabelt, er å fortelle sjefen din at du hopper ut på din nåværende jobb for å intervjue for en potensielt ny. Det er gode måter å gå på å lete etter en ny jobb mens du for øyeblikket er ansatt, men dette er ikke en av dem.

3 "Jobben din er ikke engang så vanskelig.""

Ikke angi noen gang, enn si blatant slør ut, at sjefen din sitter rundt og gjør ingenting hele dagen. Selv om du føler at du gjør både din og sjefen din 'jobber mens de tar all æren, er det ikke ditt sted å si at til personen som signerer sjekkene dine (med mindre du selvfølgelig prøver å få fyr på ). Hvis du føler at sjefen din gir deg for mye arbeid, kan du prøve disse 13 smarte måtene å fortelle sjefen din "nei.""

4 "Beklager at jeg er sen, jeg ville ikke være her.""

De fleste ønsker ikke å brenne dagslys som sitter i et avlukke, men det er bare ett av de mange ansvarene som følger med å være voksen. En annen del av oppveksten? Lære når du skal holde kjeft, for ikke å miste nevnte jobb. Og hvis du trenger hjelp til å dukke opp i tide, kan du lære de 15 enkle hackene som vil gjøre deg til tid-hele tiden.

5 "Jeg er så lei akkurat nå.""

Det siste en leder vil høre er at deres ansatt, som de er betaler Å være der, kjeder seg. Hvis du ikke har noe å gjøre på jobben, bør du enten a) be om noe å gjøre, eller b) sitte stille og vente på et annet oppdrag. Det du ikke bør gjøre er å fortelle sjefen din at du sitter ledig på selskapets krone.

6 "Det er ikke min feil.""

Når sjefen din henvender seg til deg med et problem som må løses, skal instinktet ditt aldri være å skylde på noen andre for å ha rotet seg. Å gjøre det får deg til å se ut som om du vil kaste kollegene dine under bussen på en gitt sjanse-og ingen vil ha en ansatt som ikke er en lagspiller.

7 "Det er ikke jobben min.""

Noen ganger kommer sjefen din til å tilordne ting til deg som ikke nødvendigvis er i stillingsbeskrivelsen din, og det er akkurat slik den er. Du kan enten rulle med slagene og gjøre som sjefen din forteller deg, eller du kan klage på oppgavene dine og risikere å miste jobben.

"For noen kan overfamiliaritet komme i form av klager som" dette er ikke engang jobben min, "sier Nate Masterson, En menneskelig ressurssjef for naturlig produktprodusent Maple Holistics. "Kommentarer som det til en kollega gir et stressende miljø, men kommentarer som det til sjefen din kan sette din posisjon i fare.""

8 "Jeg stemte på ..."

Politikk har ingen plass på kontoret, og de hører spesielt ikke hjemme i samtaler med sjefen din. Lederen din deler ikke nødvendigvis din tro på hvordan landet skal kjøres-og om politiske forskjeller er nok til å avslutte et personlig forhold, er de definitivt nok til å ødelegge en fungerende en.

9 "Lønnen min er altfor lav.""

Hvis du føler at du fortjener et å heve et arbeid, bør du sette sammen et overbevisende argument som fremhever prestasjonene dine og alt det ekstra arbeidet du har tatt på deg. Det du ikke bør gjøre er å gå opp til sjefen din, klage på din nåværende lønn og kreve 50 prosent økning. Og hvis du gjøre vil snakke med sjefen din om å få mer penger, dette er nøyaktig hvordan du kan be om en økning.

10 "Jeg ser ikke meg selv på denne jobben på lang sikt.""

Det er greit hvis du ikke planlegger å være på din nåværende jobb resten av livet, men ikke fortell sjefen din om planene dine om å gå videre. Hvis en høyere opp får ord om at du planlegger å gå videre i nær fremtid, vil de anta at du ikke gir din nåværende jobb 100 prosent av fokuset ditt, og de vil prøve å erstatte deg så tidlig som mulig mulighet med noen som vil.

11 "Vi bør ta drikke til lunsj.""

Du skal ikke drikke på jobben, og du helt sikkert skal ikke drikke på jobben med sjefen din. Alkohol svekker dommen din, sløfter sansene dine og får deg til å gjøre feil-alle du vil unngå når du er i arbeidsplassens omgivelser. Og hvis du vil beholde jobben din, er her 30 ting du aldri bør gjøre på jobben.

12 "Jeg hørte Becky kalle deg stygg tidligere.""

Sladder er farlig, spesielt i et profesjonelt arbeidsmiljø. Og bør du noen gang delta i litt tittle-tattle med kolleger, bør du aldri fortelle sjefen din hva du har hørt, spesielt hvis det gjelder dem. Ikke bare vil dette få deg til å se uprofesjonelt ut, men ledere vil heller ikke ha ansatte som de ikke kan stole på med privat informasjon.

13 "Jeg er ute av feriedager, så kan jeg bare late som jeg er syk i stedet?""

Hvis du ikke har noen betenkeligheter med å lyve for sjefen din om å være under været, er det ditt privilegium. Men i det minste har anstendigheten til å faktisk late som om du er syk i stedet for å fortelle dem til ansiktet ditt at du kommer til å lyve. Og hvis du befinner deg i ekte behov for mer fri, fører dette hemmelige trikset til flere feriedager på jobben.

14 "Jeg er altfor smart for denne jobben.""

Ikke bare er dette frekt, men det er også støtende. Ikke glem at sjefen din også er en ansatt i selskapet ditt, og noe negativt du sier vil også utilsiktet reflektere over dem.

15 "Har du noe imot om jeg tar igjen Game of Thrones Mens jeg jobber?""

Alvor? Dette burde ikke engang være et spørsmål. Selvfølgelig har sjefen din noe for at du ser på TV mens du er på klokka, og at de kommer til å tenke enda mer at du faktisk trodde det var aktuelt å spørre om det var greit å.

16 "Jeg kan ikke gjøre det.""

Hvis sjefen din gir deg noe å gjøre og du ikke vet hvordan du gjør det, er det din jobb å finne noen som gjør som kan lære deg. Å fortelle sjefen din at du flat ut "kan ikke" gjøre noe signaler med dem at du ikke har noen drivkraft eller motivasjon til å lære, og ingen leder vil ha en ansatt som kommer til å gjøre livet vanskeligere i stedet for lettere.

17 "Arbeidet mitt er ikke ferdig, men jeg antar at du bare er ferdig med det som er igjen.""

Nok en gang skal dette være uten å si, men jobben din som ansatt først og fremst er å gjøre sjefen din lettere. Dine høyere ups har for mye annet arbeid å gjøre for å også barnevakt deg og plukke opp slakken din.

18 "Gjett hvem som forseglet avtalen i går kveld!""

Med mindre du jobber i en voksenbutikk eller et kvinnemagasin, bør all snakk om sex utsettes til etter arbeidstiden (og slik samtale skal aldri, noen gang involvere sjefen din). Å bringe opp dine fritidslige eskapader på kontoret kan bare lande deg på HRs kontor, så vær forsiktig.

19 "Du ser varm ut i dag.""

Dette går ikke bare for sjefen din, heller. Under ingen omstendigheter skal du kommentere utseendet til en kollega. Som sex, å snakke om andres kropp i en profesjonell setting kan-og sannsynligvis føre til problemer.

20 "Jeg vil absolutt gjøre noen ulovlige ting i helgen.""

En generell tommelfingerregel: Når du snakker med sjefen din, ikke ta opp noe ulovlig eller moralsk tvilsom.

21 "Er du gravid?""

Hvis sjefen din er gravid, er hun sannsynligvis ikke klar til å fortelle noen, og du har nå satt henne i en ubehagelig situasjon. Og hvis hun ikke er med barn? "Du har helt flau og fornærmet henne," sier Patrick Colvin, en strategisk forretningspartner for menneskelige ressurser for USA Today.

22 "Mind hvis jeg låner litt penger til lunsj?""

Sjefen din er din overlegne, ikke sparegrisen din. Og "avhengig av hvor ofte og for hvilke formål du trenger å låne penger, kan det gi inntrykk av at du er uansvarlig," sier Rosalinda Oropeza Randall, Forretningsetikette og kommunikasjonsekspert. Hvis du har problemer med budsjettering, kan du prøve disse 20 enkle måtene å slutte å kaste bort penger.

23 "Jeg antok bare at ..."

Ikke anta noe! Når noe som en prosjektfrist ikke er klart, bør du gjøre en vane å sende en e -post til sjefen din og be om avklaring. Ikke bare vil du ha et konkret svar på denne måten, men du vil også ha sjefen din skriftlig hvis det skal være en uenighet om semantikk nedover linjen.

24 "Jeg får det gjort umiddelbart!""

Denne frasen er ikke helt utenfor grensene, men det er sikkert når du gir løfter til sjefen din som du ikke kan beholde. Og når du sier noe slikt, "gjør det virkelig det nesten umulig å si at du trenger mer tid neste gang en lignende forespørsel kommer med," sier Shaunna Keller, Direktør for strategi og innovasjon ved National Advertising Agency merkeinnhold. Hold sjefenes forventninger rimelige (og overrasker dem hyggelig når du er ferdig med arbeidet ditt tidlig).

25 "Kan du holde det nede?""

Mange foretrekker å jobbe i et stille kontormiljø-men dessverre har du ikke rett til å be lederen din om å holde det nede. Sjefen din er din overordnede, og hvis de vil snakke mens de jobber, har de det riktig. Å be dem om å holde stille kan komme av som å stille spørsmål ved deres autoritet og skape problemer nedover linjen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

26 "På min siste jobb lot de meg gjøre det.""

Den siste jobben din og din nåværende jobb har ingenting med hverandre å gjøre, og å si at dere fikk lov til å gjøre noe på den gamle jobben din, gjør det ikke akseptabelt på den nye. Med mindre du foreslår sjefen din en kreativ løsning på et problem på jobben, ikke ta opp de gamle jobben din-spesielt ting som den gamle sjefen din pleide å la deg gjøre.

27 "lol!""

Å holde det lett og uformelt på kontoret hjelper tiden med å fly forbi, men du må sørge for at du ikke blir for uformell med sjefen din. Ting som "lol" og "lmao", for eksempel, skal aldri komme opp i samtale med sjefen din (både muntlig og via e -post eller messenger), da de tar samtalen fra morsom til bare vanlig uformell. "Ofte kan spøking ta en personlig vending, noe som er upassende med sjefen din," sier Masterson. "Det er en fin linje mellom sosialt samvær med sjefen din og overskridende.""

28 "k.""

I samtaler med sjefen din er forkortelser helt utenfor grensen. "De fremmedgjør samtaler, forårsaker avbrudd og skaper forvirringer, og forårsaker dermed enorm frustrasjon for en høy autoritetsposisjon eller sjef," forklarer Ketan Kapoor, Administrerende direktør og medgründer av HR Technology Company Mettl.

29 "Denne kunden driver meg sinnssyk.""

I salg er din viktigste jobb å behandle kunden med største respekt. Jobben din er avhengig av virksomheten til disse kundene-og selv om du kanskje ikke alltid liker dem som mennesker, er det viktig at du håndterer dem profesjonelt for å forhindre konflikt.

"Jeg har mistet antallet ganger jeg har måttet forklare at uten kunder er det ingen virksomhet, og det er ingen jobb for den ansatte," sier Seb Dean, Administrerende direktør i Web Design Agency Imaginaire Digital. "Jeg synes det er utrolig fornærmende når personalet mitt klager over kundene sine, og jeg tror det er noe som må nippes i knoppen med en gang. Ellers kan arbeidsmiljøet bli giftig og motstridende med ansatte vs. kunder-en hodepine som ingen bedriftseier ønsker å håndtere.""

30 banne ord av noe slag.

Uansett hvor sint du er, hører forbannelse bare ikke på arbeidsplassen. Og hvis du ved et uhell lar en forbannelsesord gli i en samtale med sjefen din, vil de tro at du er impulsiv og ikke kan kontrollere følelsene dine. I et felt der du må jobbe direkte med klienter, er dette et stort problem, fordi sjefen din må kunne stole på deg for å være profesjonell.

31 "Ingen krenkelser, men ..."

Enhver setning som starter som dette kommer til å sette av alarmer i sjefen din 'sinn. Hvorfor? "Å prøve å forbeholder alt viser mangel på selvtillit og frykt til å eie ansvar," sier Kapoor. "Du må unngå å inkludere overdreven advars mens du snakker med sjefen din, da det indikerer at du er usikker."Og hvis du sliter med selvtilliten din, kan du prøve disse 50 enkle måtene å være finere for deg selv.

32 "På min siste jobb fikk jeg problemer hele tiden.""

Aldri bringe noen tidligere atferdsproblemer til sjefen din 'oppmerksomhet. Å bringe disse opp vil gi sjefen din et dårlig inntrykk, og de kan til og med begynne å tenke nytt om beslutningen om å ansette deg gitt den potensielle risikoen ved å handle ut igjen.

"Noen mennesker tror feil at fordi de har gått videre fra sin siste jobb, kan de si hva de vil om tiden deres der uten noen konsekvenser, noe som ikke kan være lenger fra sannheten," sier Steve Prittchard, En menneskelig ressurskonsulent hos Road Marking Company Anglo Liners. "Hvis sjefen din finner ut at du gjorde noe galt på den gamle arbeidsplassen din, for eksempel med vilje å bryte reglene eller lyve for din gamle sjef, vil de ikke bli imponert. Snarere vil sjefen din begynne å bekymre deg for at du kan gjøre noe lignende igjen mens du jobber i selskapet deres.""

33 "Jeg hater deg!""

Selv om sjefen din er den absolutt verste personen i verden, må du holde dine personlige følelser langt borte fra kontoret. Og hvis problemene dine med sjefen din eskalerer, er det beste trekket å ta dem opp med HR, ikke fortelle sjefen din at du hater dem.

34 "Jeg skal bare gi dette oppdraget det bare minimum og kalle det en dag.""

Hvis du vil gjøre et godt inntrykk på jobben og se deg selv stige i gradene, vil du gi hvert eneste oppdrag alt. Hva du Vil ikke vil gjøre er å ringe i arbeidet ditt og deretter fortsette å fortelle sjefen din om nevnte manglende arbeidsmoral.

35 "Jeg hater Lucy-du burde skyte henne.""

Hvis du ikke har ansvaret for ansettelses- og skyteprosessen og din mening ikke har blitt anmodet, bør du ikke fortelle sjefen din hvem de skal og ikke bør avvise. "Ingen sjef når som helst vil gjerne høre hvem som skal forlate teamet sitt," sier Cristian Rennella, Visepresident for HR og medgründer av kredittnettstedet omelhortrato.com. "Selv om prosjekter er forsinket og tallene synker drastisk, bør du aldri fortelle sjefen din hvem du skal skyte.""

36 "Du er så utakknemlig.""

Sjefen din trenger ikke å si "takk" hver gang du fullfører en oppgave for dem. Din takk kommer i form av å ha en jobb som betaler regningene-og ærlig talt, du skal ikke (og ikke) må belønnes for å gjøre jobben din.

37 "Jeg løy helt under intervjuet mitt.""

Å lyve under et intervju er galt i seg selv-men hvis du av en eller annen grunn gjorde FIB, vil du unngå å gi beskjed til sjefen din. Ikke bare vil de være gale, men disse usannhetene kan være nok til å gi deg øksen.

"Å innrømme at du løy under intervjuet ditt vil få deg i store problemer," sier Prittchard. "Kontrakten din vil sannsynligvis inneholde en klausul som vil tillate sjefen din å avslutte den med øyeblikkelig virkning hvis de lærer at du bevisst presenterte noen falsk informasjon under ansettelsesprosessen. Selv i et tilfeldig arbeidsmiljø er dette noe du trenger å holde for deg selv.""

38 "Har du noe imot om jeg tar noen måneder fri fra jobben?""

Alle fortjener å ta noe hardt opptjent fri fra jobben, men noen måneder? Ber om så mye tid signaler til sjefen din at du ikke tar jobben din på alvor, og at du prioriterer ditt personlige liv fremfor ditt profesjonelle.

39 "Jeg jobber aldri helligdager. Noen gang.""

Å gi sjefen din et klart "Nei" som dette kommer til å sette av røde flagg. Ingen ønsker å jobbe høytider, men en god ansatt er villig til å glise og bære noen ekstra timer for teamets skyld. Hvis du bare avviser noen fremtidige forespørsler om overtid, kan sjefen din avvise deg helt og erstatte deg med noen som er mer en lagspiller.

40 "ord.""

"Overdreven bruk av slang indikerer en tilfeldig og uansvarlig holdning for temaet som diskuteres," sier Kapoor. "Ord som 'Yolo' og 'Gotcha' må unngås strengt tatt. I stedet bør det å prøve å snakke i en naturlig teft være målet om å holde samtalen på rett spor."Og hvis du har problemer med å finne ting å snakke om med de høyere, her er hvordan du snakker golf med sjefen din.

Å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å registrere seg for vårt gratis daglige nyhetsbrev!