15 tegn du er klar for en karriereendring, ifølge eksperter

Vi har en tendens til å spørre barna i veldig ung alder hva de vil være når de vokser opp. Og selv om vi ikke forventer dem alle For å fortsatt være astronauter, ballerinaer og brannmenn når de vokser orden, har vi ikke råd til oss samme fleksibilitet i karrieren vår. Sannheten er at det er helt greit (og helt normalt) å innse at karrieren du har holdt i flere tiår og trodde du ville være lidenskapelig opptatt av før pensjonen virkelig ikke fungerer for deg. Så hvordan vet du om du har nådd det punktet? Her er 15 subtile tegn på at du er klar for en karriereendring, ifølge karrieretrenere, HR -eksperter og andre fagpersoner.

1 Du tar en pause, vaffel eller avleder når du blir spurt: "Hva gjør du?""

Når en person føler seg feiljustert med karrieren, kan det være vanskelig for dem å faktisk si eller skrive hva de gjør, ifølge Lauretta Ihonor, grunnlegger av karriereendringsplattformen ambisjonsplanen. "Det er fordi du ikke føler at det rettferdig representerer hvem du er som person og du ikke vil identifisere deg som noen i det yrket," sier hun. "Folk i riktig karriere føler seg komfortable med å bli sett på som medlem av en bestemt bransje eller yrke, og det er fordi de verdsetter arbeidet de gjør og ser det som verdig arbeid.""

2 Du har blitt en "ja" person.

I det siste var du vokal når du ikke var enig i en arbeidsavgjørelse, men i disse dager sier du blindt "ja" til alt du blir bedt om å gjøre selv når du kan se logikken er feil. "Å bli en" ja "mann er et klart tegn som apati har satt seg inn," sier Ihonor. "Du har offisielt sjekket ut av jobben, så mye at du ikke engang bryr deg om å forhindre problemer som kan gjøre livet ditt vanskelig nedover linjen. Dette er fordi du ubevisst har bestemt at du ikke vil være i nærheten når konsekvensene av disse dårlige beslutningene satt i."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

3 Du har mistet interessen for aktiviteter og hobbyer utenfor arbeidet.

Å bruke verdifull energi på å prøve å gjøre det gjennom arbeidsdagen din er sikker på at du føler deg utarmet om natten og i helgene, noe som gjør det vanskeligere å føle deg oppe til å sosialisere og nyte de små tingene som pleide å gi deg glede, notater Michele Mavi, Direktøren for coachingtjenester og intern rekruttering og opplæring i Atrium, et arbeidsstyrings- og talentinnsamlingsfirma.

Så hvis du slutter å bry deg om aktiviteter du pleide å elske, kan det være et tegn på at du er klar for en karriereendring. "Det kan presentere seg uskyldig nok som mandag blues eller vinter trist, men det er verdt å se nærmere på," sier Roger Maftean, en karriereekspert på Resumelab. "Oddsen er at kroppen og sinnet ditt begynner å fortelle deg en dypere historie her. Det som pleide å gjenopplive, bør du forbli din sunne rømningsluk.""

4 Du lærer ikke lenger.

Alle liker å være eksperten, den go-to-personen for et sentralt emne. Men selv mestere kan vokse foreldet hvis de ikke kontinuerlig utfordrer og oppdaterer kunnskapsbasen sin, forklarer Tim Toterhi, en karrieretrener og forfatter av HR -guiden for å få og knuse drømmejobben din.

"De beste lærerne er studenter," forklarer han. "Hvis du har nådd et stadium i karrieren din der du ikke lenger lærer, er det fare for å bli en sløv kunnskap. Enten start utsiktene dine på nytt eller komme deg ut av spillet før perspektivet ditt syrer merkevaren din.""

5 Du er ikke lenger villig til å gi karrieren din 100 prosent.

Husk da du startet karrieren din, og du var i ild-vilje til å gjøre alt det som trengs for å flytte opp stigen og gjøre kvalitetsarbeid? Når det forsvinner, er det ikke et stort tegn. "Vår lidenskap i vår karriere er det som får oss opp om morgenen og holder oss i arbeid til jobben er gjort riktig," sier Julia Aquino-Serrano, gründer, foredragsholder, forfatter og trener. "Når vi er i et flott selskap, men vi drar for å komme oss ut av sengen og løpe ut av døren og legge igjen arbeidet på pultene våre, er det sannsynligvis på tide å skifte til noe som kjører og motiverer oss. Når vi jobber i våre styrker og lidenskaper, har vi ikke bare gode eiendeler i karrieren, men vi liker også hver dag.""

6 Du føler at arbeidet du gjør ikke betyr noe.

Det å føle at arbeidet du gjør er meningsløst, er et tegn på at du ikke blir oppfylt av jobben din-og hvis du ikke kan forstå hvordan noen kan bli motivert i ditt felt, er det på tide å revurdere. "En sentral del av en tilfredsstillende karriere er å føle at du gjør en forskjell og bidrar til noe viktigere enn deg selv," forklarer hun. "Hvis du ikke lenger føler at arbeidet du gjør gjør en forskjell og dette betyr noe for deg, er det på tide med en karriereendring.""

7 Verdiene dine stemmer ikke lenger med karrieren din.

"Våre verdier kan ha vært rundt å tjene penger da vi begynte i karrieren, og nå er vårt ønske å" påvirke "verden eller utvikle en virksomhet rundt våre nylig avdekket lidenskaper," sier Aquino-Serrano. "Skiftet i dine" verdier "skaper en frakobling. Å koble karrieren din til din dypere drivkraft vil skape innhold og fornye lidenskapen din, og til slutt resultere i suksess på dine vilkår.""

8 Du har vanskelig for å fysisk komme på jobb hver dag.

Et av de første tegnene på at du bør gjøre en karriereendring er når du begynner å grue deg til din daglige rutine. Dette kan skyldes gjentakelsen av oppgavene dine, manglende motivasjon for å forbedre ytelsen, eller bare innse at du sitter fast i en blindvei eller karriere. "Utbrenthet har en tendens til å skje med mange overkvalifiserte individer som tok en jobb bare for å" betale regningene ", noe som resulterte i at de mister renter på jobben i løpet av tiden," sier Darko Jacimovic, Medgründer av hva han skal bli, en karriere- og utdanningsguide. "Når den første 'gnisten' fra de første ukene av arbeidet blekner, og du begynner å stille spørsmål ved hvorfor du dukker opp for å jobbe hver dag, er det på tide med en karriereendring.""

9 En ferie lar deg ikke føle deg ladet.

Vi har en tendens til å tro at alt vi trenger for å gjenvinne vår lidenskap for arbeid er litt tid borte. Men hva gjør du når en ferie ikke lar deg føle deg oppdatert? "Vanligvis er det et tegn på at det er mer å spille enn bare å føle seg ned fra din daglige," sier Rich FrankLin, Grunnleggeren og presidenten for KBC Staffing. "Det kan være lurt å se på selve jobben som kilden til dine problemer.""

10 du svetter de små tingene på jobben.

Dyp misnøye med karrieren din kan dukke opp på dusinvis av små måter, som om du synes at du klager oftere over mindre hendelser, har mer uenighet med sjefen din eller blir mer irritert av kollegene dine. "Når noen gjør noe som virkelig oppfyller på et dypt nivå, registrerer slike mindre irritasjoner ikke seg eller blir raskt børstet av," forklarer Sean Sessel, Grunnleggeren og direktøren for Oculus Institute.

11 Du er fokusert på å øke lønnen drastisk.

Selv om ønsket om å tjene mer penger neppe er utenfor normalitetens rike, kan det også være et tegn på at du trenger en endring, sier Sessel. "Du vil spesielt se på tankene dine for ting som" Jeg får ikke betalt nok til å stille opp med dette tullet, "forklarer han. "Det er langt oftere et tegn på et problem som ikke er løst av noen rimelig sum penger og krever et karriereskift.""

12 Your Performance Reviews er ofte lavere enn du forventer.

Hvis du konsekvent kommer til kort fra managerens forventninger, kan du ta det som et tegn på at du kanskje vil finne en ny karriere. "Dette kan bety at du ikke har de rette ferdighetene, kanskje til og med lyst til å virkelig lykkes med rollen," sier Ryan Youngberg, Grunnleggeren av Work Shift Hub. "Vurder hva som hindrer deg i å lykkes og endre noe med det."Og ja, det kan bety en helt ny karriere.

13 Du spør ofte andre om karrieren.

Jada, du kan være virkelig interessert i hva folk lever. Ofte spør venner, kolleger eller andre mennesker hva karrieren er som, kan indikere at du ikke er helt trygg på hvor du passer inn i din nåværende karriere, sier Youngberg.

14 Du har en irriterende følelse av at det er noe mer der ute for deg.

Hvis du spør om det er noe mer der ute for deg, er svaret, ja, det er det. "Det er opp til hver enkelt av oss å definere hva som betyr noe for oss og hvordan karrieren vår støtter vårt formål," sier karriere- og ledertrener Emily Eliza Moyer. "Hvis du opplever at du føler deg uoppfylt med arbeidet ditt, betyr det sannsynligvis at det er på tide å gjøre noen indre refleksjoner for å evaluere hva noe mer kan bety for deg.""

15 Du bruker fritiden din på å tenke på, lære om eller til og med gjøre ting relatert til en ny karriere.

De drømmene som boble opp når hjernen din er rolig, for eksempel i dusjen eller på tur, er hva Tyann Osborn, En suksessguide og styrker Guru, kaller "lengsel."" Disse kan også utløses når vi ser noe interessant på TV, les en artikkel eller lærer om noen som gjør noe spennende, "sier hun. "For ofte avviser vi de lengselene som ikke er praktiske, eller ikke lønnsomme, og likevel kommer de tilbake. Neste gang dette skjer, vær oppmerksom. Jot ned lengden. Over tid kan du oppdage mønstre som kan være gode ledetråder til ditt neste karriereeventyr.""

Andrew Chen, Grunnlegger av Hack Your Wealth, sier også at det er viktig å ta hensyn til skiltene som trekker deg mot en ny karriere. "Hvis du finner deg dagdrømmer og leser nyhetsartikler og blogginnlegg om et nytt karriereområde, kommenterer du mange Facebook -innlegg om det, til og med investerer fritid (og penger) som gjør det som en hobby, eller tar klasser på det, etc., Da er det et tegn på at det kan være på tide med en karriereendring, "forklarer han. "Du er tydelig naturlig motivert og bruker allerede tid og ressurser på det. Hvorfor ikke begynne å ta skritt for å gjøre det offisielt?""