Uvaksinerte mennesker vil få sparken herfra, fra og med 2. april

Mange virksomheter begynte å kunngjøre vaksinemandater i fjor da Delta -varianten steg i U.S. Over sommeren og inn i høsten. Men selv med disse kravene sliter landet fortsatt under Covids vekt-nå takket være Omicron-varianten. På bare to måneder er denne iterasjonen av viruset allerede estimert til å utgjøre mer enn 99 prosent av nye tilfeller i U.S., I følge Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Men landet har fremdeles bare klart å få 63 prosent av befolkningen fullt vaksinert, noe som får flere vaksinemandater til å dukke opp for 2022. Og nå gjør noen selskaper seg klare til å avslutte ansatte som ikke overholder.

RELATERT: Uvaksinerte mennesker vil bli utestengt fra dette, og starter februar. 28.

T-Mobile har planer om å skyte bedriftsansatte som ikke er vaksinert i løpet av de kommende månedene, rapporterte Reuters nylig. I følge News Outlet indikerer et internt selskap som er lagt ut på T-MO-rapporten, en uoffisiell blogg som rapporterer om selskapet, at disse arbeiderne har til 2. april for å få skuddene sine.

"Når Omicron Surge Peaks og avtar over hele landet, ser vi frem til hva som er neste gang og hvordan vi fortsetter å holde T-Mobile-samfunnet våre, våre familier og våre kunder-sikre," lyder notatet. "Data viser tydelig og konsekvent at vaksiner gir vår beste sjanse til å forhindre sykdom, alvorlig sykdom og død fra Covid-19.""

Men noen konsekvenser vil komme raskere enn april. "Ansatte som ennå ikke har iverksatt tiltak for å motta sin første dose og laste opp bevis innen februar. 21 vil bli plassert i ubetalt permisjon, "heter det i notatet. Da vil de som fremdeles ikke er fullstendig vaksinert av aprilfristen "separert fra T-Mobile.""

I følge T-MO-rapporten har notatet blitt adressert til "alle ansatte", bortsett fra feltteknikere og de fleste butikkroller i butikken. "Vi krever at kontorarbeidere (med begrenset unntak for at visse roller, lokasjoner og juridisk mandat overnattingssteder og unntak) blir vaksinert innen 2. april," sa T-Mobile i en uttalelse til Reuters, og la til at "merket-kontrollerte kontorer fortsetter å være bare tilgjengelig for de som er vaksinert mot Covid-19.""

Relatert: For mer oppdatert informasjon, registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev.

T-Mobile-notatet ser ut til å ha blitt sendt til ansatte på Jan. 28, etter U.S. Høyesteretts kjennelse januar. 13 som blokkerte presidenten Joe Biden Fra å innføre en feiende ordre som krevde store bedrifter for å implementere vaksinasjonsmandater. Men T-Mobile er ikke det eneste selskapet som har valgt å fortsatt kreve bevis på vaksinasjon fra sine ansatte, til tross for at det ikke lenger er en regjering som krever.

I følge USA Today, Bedrifter som Citigroup, United Airlines og Carhartt har alle valgt å fortsette med vaksinemandatene sine. Citigroup krevde alt u.S. Ansatte som skal vaksineres av Jan. 14 Før han står overfor avslutningen innen slutten av måneden, mens United Airlines har krevd at arbeidsstyrken skal være vaksinert siden september. 27.

Og så en dag etter domstolens kjennelse, administrerende direktør i Carhartt Mark Valade sendte et brev til ansatte på Jan. 14, og varsle dem om at selskapets vaksinemandat vil forbli på plass. Carhartt kunngjorde i 2021 at det utstedte et krav for at ansatte ble vaksinert av Jan. 4 eller ansiktsavslutning, The Washington Post rapportert. Men noen av selskapets lokasjoner har fått utvidelser for fristen, noe som tillater ansatte frem til februar. 15 for å bli immunisert. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Vi setter sikkerhet på arbeidsplassen øverst på vår prioriteringsliste, og Høyesteretts nylige kjennelse påvirker ikke den kjerneverdien," sa Valade i en e -post, per USA Today. "Selv om vi setter pris på at det kan være forskjellige synspunkter, er sikkerhet på arbeidsplassen et område der vi og unionen som representerer våre medarbeidere, kan ikke gå på akkord.""

RELATERT: Personer uten booster vil bli utestengt fra dette, fra 1. mars.