Dette er hva folk hater mest om sjefen sin, viser undersøkelseshow

Hvis du har vært i arbeidsstyrken lenge nok, er oddsen du har taklet en sjef-sannsynlig noen få-som du ikke akkurat så øye-til-øye med. Det er nesten en rite av passering til rumpehoder med en manager på et tidspunkt langs karriereveien. Og fordi det er så mange ting som kan gjøre noen til en dårlig sjef-fra et kort temperament til en overinflated ego-en ny 2021-undersøkelse sett for å bestemme hva folk ikke liker mest om sjefen deres. Karriereekspertene ved Zippia undersøkte 2000 arbeidere for bedre å forstå "giftige ansatte-boos-forhold", som inkluderte å spørre dem om hvilke egenskaper og atferd de liker minst om lederne sine. Les videre for å oppdage hva folk hater mest om sjefen sin.

RelATED: Den ene tingen du bør spørre sjefen din en gang i måneden.

13 lat

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈1.75 prosent

Bruker sjefen din mer tid på golfbanen, på feriehuset eller ser på YouTube -videoer enn de faktisk jobber?

I så fall sier eksperter at du bør prøve å bruke sjefen din 'slacker -tendenser til din fordel. "Prøv å se på sjefens latskap som en måte å fremme din egen karriere på," anbefaler karriererådgivning og jobbressursside Muse. "Spør henne om du kan ta ledelsen på noen få prosjekter som interesserer deg. Sjansen er stor for at sjefen din ikke har noe imot å gi fra seg ekstraarbeidet, og du vil fet opp CVen din for fremtidige jobbmuligheter.""

12 utakknemlig

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈2.25 prosent

Ingenting kan være mer demoraliserende enn å brenne midnattoljen i flere dager og gi alt du må overlate det beste arbeidet ditt til sjefen din og motta lite mer enn en curt "takk" til gjengjeld.

Når du håndterer en utakknemlig sjef, anbefaler musen at du "jobber med å dyrke forhold til andre mennesker på kontoret. Se etter noen andre til å fungere som en mentor, gi deg solid karrierråd og tjene som en pålitelig referanse.""

11 upassende

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈2.5 prosent

Det er visst språk og atferd som bare er uakseptabelt på arbeidsplassen-enten det er en vits utenfor fargen eller uønsket fremgang, bør du ikke måtte stille opp med en upassende sjef.

Hvis du befinner deg i en situasjon med sjefen din som gjør deg ukomfortabel, kron.com, nettstedet til Houston Chronicle, Anbefaler å ta noen av eller alle følgende handlinger: Angi grenser, be om et møte, dokumentere situasjonen og søke ekstra hjelp.

10 dårlig temperament

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈2.75 prosent

Går du stadig på eggeskall i frykt for at sjefen din mister humøret? Å håndtere en sint sjef kan være vanskelig, men et bra sted å starte er å være klar over hva som har en tendens til å gjøre dem sinte.

"Gjør ditt beste for å kontrollere dem ved å forstå hva som utløser en nedbrytning, og unngå disse tingene," anbefaler musen. "For eksempel, hvis redaktøren din vipper når du stave feil på en kildes navn, må du huske å doble og trippelkontrollere notatene dine. Og hvis sjefen din begynner å skumme i munnen hvis du ankommer et øyeblikk etter 8 a.m., planlegger å komme dit klokka 7: 45-alle. Enkelt. Dag.""

9 Selvtjening

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈3.75 prosent

Er sjefen din en egoman som synes de er det beste siden skiver brød og alltid tar æren for ditt harde arbeid? I så fall, gjør ditt beste for å unngå muligheten til å blåse opp det allerede store hodet.

Museen råder: "Ignorer deres oppfordring til validering så mye som mulig. Du vil absolutt ikke se bort fra sjefen din, men å mate ego -monsteret med unødvendige komplimenter og oppmerksomhet vil bare forsterke dårlig oppførsel.""

8 sladder

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈4.25 prosent

Kontors sladder er dessverre et uunngåelig aspekt ved å være medlem av arbeidsstyrken. Men hvis det er sjefen din som sladder, er det ting du kan-og bør gjøre for å løse problemet, ifølge Harvard Business Review.

For eksempel, hvis sjefen din sladrer til deg om en kollega, bør du umiddelbart sette en grense og la dem få vite at du ikke er komfortabel med at de snakker med deg bak kollegaens rygg. Du har også et ansvar for å gi kollegaen din et heads up om hva som skjer, sier Harvard Business Review. Å gjøre det vil bidra til å skape et arbeidsmiljø der åpen dialog-ikke giftig sladder-er presedens.

7 Dårlig lytter

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈4.5 prosent

Å få sjefen din til å lytte til hva du har å si eller vurdere ideene dine til det store prosjektet du jobber med, kan noen ganger føle deg hardere enn å be dem om en økning. Hvis det er tilfelle i din nåværende situasjon, foreslår ledertrening og utvikling å gjøre noe (passende og relevant, selvfølgelig) for å fange oppmerksomheten, forstå hvordan de mest foretrekker å motta informasjon, be dem om deres mening, noe som gjør det enkelt for dem å svare på en e -post, og kommunisere med dem på sitt nivå.

6 Ingen empati

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈6.5 prosent

Noen mennesker er bare mindre empatiske enn andre, og siden manglere også er mennesker, betyr det at noen sjefer kommer til å ha en lavere emosjonell IQ. Det betyr imidlertid ikke at de ikke er i stand til å forstå en situasjon eller problem du har. Du må kanskje kommunisere det til dem annerledes enn du normalt ville gjort.

"Når du nærmer deg sjefen din for å snakke, fokuserer du på resultater i stedet for følelser," Krista Digiacomo, Franchiseeier og administrerende partner for Express Employment Professionals, skrev på LinkedIn. "Kommuniser omstendigheten din og virkningen det har på ytelsen din. Det er viktig å følge opp umiddelbart med hva du vil gjøre for å overvinne situasjonen, og være spesifikk.""

5 nedlatende

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈8.5 prosent

Sjansen er stor for at du sannsynligvis har følt at sjefen din har blitt nedlatende for deg på et eller annet tidspunkt. Det er bare naturlig å føle seg slik en gang i blant når du arbeider med noen i en autoritetsposisjon. Men hvis sjefen din 'nedlatende er et vedvarende problem og ikke noe du kan pusse av, er det en ting du aldri bør gjøre.

"Når sjefen din blir nedlatende, er det det siste du bør gjøre," Anett Grant, Administrerende direktør i Executive Speaking, Inc., skrev i en artikkel for Rask selskap. "Hvis du ikke mønstre noe slags svar, vil du komme over som koblet ut-lignende, du bryr deg ikke egentlig om hva som skjer. Å holde seg stille vil sannsynligvis skralle opp nedlatelsesnivået. Du må stå opp for deg selv, uten å være så konfronterende at det blåser opp i et helt argument med sjefen din."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

4 uhøflighet

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈11.5 prosent

Frihet er en usmakelig kvalitet hos enhver person, men det kan være spesielt vanskelig å takle når den personen er sjefen din. Den gode nyheten er at du ikke bare trenger å sitte der og takle det.

Sarah Landrum av bloggen som kvinner jobber, antyder å gjøre følgende for å bekjempe sjefen din 'uhøflighet: demonstrer verdien din, kalle ut uhøflig oppførsel, verve hjelp og støtte, og husk at du ikke er problemet.

3 inkompetanse

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈13.5 prosent

Alle ansatte har klaget på sjefen sin på et eller annet tidspunkt. Men det er en forskjell mellom en sjef som kan være vanskelig å glede og en som virkelig ikke vet hva de gjør. I sistnevnte tilfelle, ikke bare sitte rundt og klage eller latterliggjøre sjefen din 'tilsynelatende inkompetanse.

I stedet anbefaler Harvard Business Review å gjøre følgende: "Ha empati for sjefen din og presset han kan være under, skape psykologiske grenser rundt arbeid slik at sjefens inkompetanse ikke påvirker helsen din eller velvære negativt, og fokuserer på det bredere gode av organisasjonen og hva du kan gjøre for å bidra.""

Og for mer nyttige tips om arbeidsplassen levert rett til innboksen din, kan du registrere deg for vårt daglige nyhetsbrev. 

2 utilgjengelig

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈16 prosent

Å prøve å være en produktiv og verdifull ansatt kan være vanskelig hvis du har en sjef som aldri er på kontoret, ikke svarer på e -postmeldinger på en riktig måte, eller aldri henter telefonen sin. Men det er noen få ting du kan gjøre for ikke å la en utilgjengelig sjef komme i veien for.

Jobbsiden karriere trend anbefaler å forstå situasjonen, planlegge samtaler, bruke deres foretrukne kommunikasjonsmetode (det være seg e -post, tekst eller øyeblikkelig melding), og prioritere ditt eget arbeid.

1 mikromanagement

Folk som sier at dette er sjefen sin verste egenskap: ≈23 prosent

Ingenting kan skape mer spenning og stress på arbeidsplassen enn å ha en sjef som svever over skulderen hele tiden og insisterer på at de er den eneste måten. Og selv om det kan høres ut som en vanskelig oppgave, hvis sjefen din er en mikromanager, kan det hende du må ta opp problemet ansikt til ansikt.

"For å utfordre dette, bør ansatte skape mer bevissthet rundt hvordan managerens atferd og ord påvirker dem," lederskapstrener og arbeidsplasskulturkonsulent Heidi Lynne Kurter skrev i en artikkel for Forbes. "Dette starter med å ha en åpen og respektfull samtale med manageren sin. Å bruke et "jeg føler" uttalelse med spesifikke eksempler, for eksempel 'Jeg føler at du ikke stoler på meg når du X', er et flott utgangspunkt.""

Relatert: Dette er den dødeligste jobben i Amerika, ifølge data.