De 5 mest hardtarbeidende Myers-Briggs personlighetstyper

Hardtarbeidende mennesker har en tendens til å være blant de mest beundrede. De er motiverte, optimistiske og har ikke noe imot å gå den ekstra milen for å få oppgavene gjort. Ofte har disse måldrevne menneskene et medfødt ønske om å se ting gjennom, og deres driv ser ut til å være en del av deres natur. Det kan være tilfelle, som eksperter sier at det er visse Myers-Briggs personlighetstyper som har en tendens til å være den mest hardtarbeidende.

Myers-Briggs-typen indikator (MBTI) ble først utviklet på midten av 1900-tallet av Isabel Briggs Myers og moren hennes, Katharine Cook Briggs. Etter at du har svart på en serie spørsmål, avgjør testen om du lener deg mot Extraversion (E) eller introversion (I); foretrekker å bruke sensing (er) eller intuisjon (n); har en tendens til å være mer tenking (t) eller følelse (f); og er mer dømmende (j) eller oppfatter (p). Disse bokstavene er anordnet for å danne 16 forskjellige personlighetstyper, identifisert av fire bokstaver forkortelser.

Avhengig av resultatene dine, vil testen avsløre forskjellige styrker og svakheter, preferanser og tendenser, og noen ting du kanskje aldri har lagt merke til om deg selv. Så hvis du finner ut at du alltid ønsker å få ting gjort og føle en følelse av prestasjon, kan personlighetstypen din kan forklare den drivkraften. Les videre for å finne ut hvilke fem Myers-Briggs-typer har en tendens til å være den mest hardtarbeidende.

Les dette neste: De 5 mest selvsikre Myers-Briggs personlighetstyper.

1 INTJ

De som er innadvendte, intuitive, tenkende og dommer, har en tendens til å være harde arbeidere, Sameera Sullivan, Matchmaker og Relationship Expert, forteller Beste livet. Men der de skiller seg ut er deres fleksibilitet og vilje til å finne "mer effektive løsninger.""

"Å være en arbeiderbie for noen mennesker betyr ganske enkelt å gå sammen med strømmen og følge reglene, men INTJS er ikke den typen å gjøre dette," sier Sullivan. "De vil følge lovene som gir mening logisk, men de vil trosse dem som ikke gjør det.""

Enkelt sagt, INTJS har ikke noe problem med å ta en snarvei, så lenge det kommer dem nærmere deres endelige mål. "Snarveier er mer som å bane en gunstig og effektiv vei i øynene," sier Sullivan. "De legger ned mye krefter på å lære og fullføre oppgaver, men de gjør det ofte ukonvensjonelt.""

2 Entj

Entjs skiller seg fra INTJS takket være deres utadvendte natur, men de lager også listen over de mest motiverte. "EntJs er drevet av et ønske om prestasjoner," Megan Harrison, LMFT og relasjonsekspert av par godteri, sier. "De ser etter måter å gjøre andres liv bedre og streber etter å være store ledere og forbilder. Dette kan bety at de blir drevet til å oppnå mer enn andre fordi det gir dem en følelse av formål og prestasjon."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Entjs trives også når de har kontroll, sier Harrison, men de leter ikke etter makt på måtene du forventer.

"Mens de fleste er motivert av eksterne krefter som penger, status eller anerkjennelse, er EntJs drevet av intern motivasjon," forklarer hun. "De vil ha kontroll over sine egne liv og andres liv. De vil lede, lede og administrere mennesker og prosjekter slik at de kan oppnå målene som er viktige for dem.""

Når de snakker med dette, setter disse ekstroverter høy verdi på deres frihet, og de vil lede slik at de ikke trenger å bli utsatt for andres regler. EntJs har ikke noe problem å ta ansvar og jobbe mot et mål, så lenge de kan kalle skuddene, sier Harrison.

Les dette neste: De 5 mest pålitelige Myers-Briggs personlighetstyper, sier eksperter.

3 ISTJ

Introverte, sensing, tenkende og dømmende mennesker presser seg ofte til å være de beste for at de kan være-uansett hvor vanskelig arbeidet er, Karen Comen, en astrolog på ZodiacSign.Com forteller Beste livet.

"ISTJ -er søker stadig å forbedre og bryte nye grenser angående deres individuelle vekst," sier hun. "De er iherdige mennesker, er stolte av arbeidet sitt og jobber aktivt for å bli den beste versjonen av seg selv.""

I tillegg prøver personer med denne personlighetstypen å mestre nye ferdigheter og inspirerer ofte andre til å gjøre det samme. Når de setter tankene til noe, vil de ta seg tid til å samle all nødvendig informasjon før de gjør et trekk, som bare er en del av deres logiske persona.

"ISTJs er introverte som stoler på fakta og detaljer i stedet for intuisjon og sanser," forteller Comen Beste livet. "I stedet for å velge å være spontane, er disse personene avhengige av ren organisering og planlegging.""

4 Estj

Igjen speiling av deres introverte kolleger er ESTJS. Som Brian Clark, BSN, MSNA og grunnlegger av United Medical Education, forklarer, disse menneskene er klare til å ta ansvar. Både lojale og hardtarbeidende, ESTJ-er har ingen problemer med å lede mennesker og organisere planer-og ingenting vil bli oversett på klokken.

"ESTJ -personligheter gir alltid alt i sitt arbeid og vær oppmerksom på selv de minste detaljene," sier han. "De planlegger alltid på forhånd og er ekstremt strukturert og organisert. De liker å tilbringe tid med andre og er i stand til å lede dem.""

Mens de er drevet til å utføre oppgaven for hånden, er de også i stand til å forholde seg til de de jobber med og lytte til hva andre mennesker har å si, sier Clark. Og når andre ser på dem for å ringe riktig, er ESTJ -er komfortable ved roret.

"ESTJ -er har en stor evne til å analysere en situasjon og ta logiske beslutninger," sier Clark.

For mer morsomt innhold levert rett til innboksen din, registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev.

5 ISFJ

Introverte, sensing, følelse og dommer er også kjent for sin drevne natur. Mye som ESTJ -er, mennesker med denne personlighetstypen er planleggere og er stolte av sine organisatoriske ferdigheter.

I følge Verywell Mind tar ISFJ-er beslutninger ved å bruke logikk og se på verden som et puslespill-de har en unik evne til å se mønstre og kommer til å presse seg selv til å finne ut av ting.

ISFJ -er har også en tendens til å følelsesmessig investere i og dedikere seg til arbeidet sitt, og de har en tendens til å gå utover det som blir bedt om dem, ifølge 16 -personligheter. De er stolte av arbeidet sitt, og som de er "forsvarere", vil disse menneskene ta på seg ekstra arbeid og trappe opp for å hjelpe andre.

Når det er sagt, er disse introverte ydmyke (nesten til en feil), og de leter ikke etter ros når de får jobben gjort, per veldig godt sinn.