27 ligger alle på en CV

I følge en meningsmåling av mer enn 1000 arbeidere og 300 toppledere utført av bemanningsfirmaet Officeteam, sa 38 prosent av lederne at de har sett selskapet deres ta en kandidat ut av løpingen på grunn av å fange dem som ligger på en CV. Og likevel viste den samme forskningen at nesten 50 prosent av arbeidstakerne er klar over at noen i livet har løyet på CV, med det tallet som steg til 55 prosent for mennesker mellom 18 og 34 år.

Selv om alle vet at løgn er rynket på, kan ikke arbeidere bare ikke la være å prøve å male livet i best mulig lys når det gjelder jobbsøknadsprosessen, selv om det betyr å overdrive sannheten eller bare flat-out fibbing. Her har vi samlet noen av de vanligste CV -løgnene som er sett i intervjuer overalt. Så fortsett å lese-hvis du kan takle sannheten, det vil si.

1 overdrevet utdanning

Å ta et enkelt sommerkurs på et universitet er ikke akkurat det samme som å få en lavere grad der, men det hindrer ikke flertallet av mennesker fra å snakke opp sin reduksjonserfaring. Scott Samuels, Administrerende direktør i utøvende søkefirma Horizon Hospitality, avslørte for Monster at han til og med en gang hadde en søker "satt ned Cornell School of Hotel Management på deres CV, da de bare tok en klasse online.""

2 ansettelsesdatoer

Alle får slipp eller avfyrt fra en jobb på et tidspunkt i livet, og enhver rimelig arbeidsgiver vil forstå at hvis du riktig forklarer situasjonen for dem. Det som imidlertid ikke er like lett oversett, er å smi arbeidsdatoer på en CV for å dekke opp en tidsgap-men til tross for dette, fant Officeteam-avstemningen at 26 prosent av arbeidstakerne har løyet om deres ansettelsesdatoer.

Hvis du har noen hull på CV-en din-kanskje fordi selskapet ditt ble lagt ned eller fordi du tok deg tid til å tilbringe med familie-Résumé-ekspert Kim Isaacs forklarte til Monster at du ganske enkelt bør adressere disse hullene i følgebrevet i stedet for å lyve om dem.

3 Tekniske evner

Mange folk krav At de er dyktige i apper som Microsoft Excel, men hvor mange av disse menneskene som faktisk kan bruke programmet for betinget formatering eller identifisere trender? Med mindre du virkelig vet hva du gjør og kan realistisk demonstrere din kunnskap om noen av ferdighetene som er oppført på CV-en din, er det best bare å etterlate smarte tekniske ferdigheter.V. sammen.

4 forfalsket jobber

Kanskje verre enn å lyve om dine ansettelsesdatoer utgjør en jobb ut av tynn luft-og tror det eller ei, fant Officeteam-avstemningen at 76 prosent av folk kjenner noen som har gjort dette. Selv om drømmejobben din ønsker fem eller flere års erfaring og du bare har tre, har du en bedre sjanse til å søke med en ærlig CV og håpe på det beste enn du vil søke med fem års fabrikkert erfaring.

5 fremmedspråklig flyt

Å ta noen få franske klasser på videregående gjør på ingen måte deg "flytende" på fremmedspråket. Og selv om du legger denne ferdigheten på CV -en din, kan du gi deg en opplevd luft av raffinement og verdslighet, vil du være i hundehuset hvis din nye arbeidsgiver noensinne vil ringe deg til å oversette noe. I følge en undersøkelse fra Hloom, en online leverandør av kontormaler, opplever ansettelsesledere at å lyve om fremmedspråklig flyt er en av de mest utilgivelige lovbruddene.

6 karakterpoeng gjennomsnitt

Med mindre du er nyutdannet eller faktisk er uteksaminert med en 4.0, det er egentlig ikke behov for å sette karakterpoenget ditt på CV -en din, enn si lyve om det. Noen utvalgte arbeidsgivere vil be om din GPA under intervjuprosessen-og på det tidspunktet bør du være helt ærlig om IT-men for det meste, det er bare ekstern informasjon.

7 Tidligere titler

Hvis din nåværende jobb er på juniornivå, bør du ikke påstå at du har en seniornivå rolle på CV-en din. Ikke bare er dette villedende, men det kan også hindre sjansene dine for å få en ny jobb, da folk vil anta at du er overkvalifisert for alt du søker på.

8 overdrevne resultater

Som Elaine Varelas, En administrerende partner hos Career Consulting Firm Keystone Partners, forklarte til CNBC, Du bør aldri hevde at du "vokste salget med 100 prosent" med mindre tallene faktisk er betydelige-du vet: fra $ 1 million til $ 2 millioner, ikke fra $ 10 til $ 20. Og generelt er den beste praksisen å bli så spesifikk som mulig, unngå prosenter og brede ord som "doblet" som lett kan lure en ansettelsesansvarlig.

9 Gradueringsår

Uansett hvilken jobb du land vil måtte kjøre en bakgrunnssjekk og bekrefte uansett, så det er egentlig ingen grunn til å lyve om når du ble uteksaminert.

10 kampanjer

AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Hvis det svimlende antall kampanjer på CV -en din ganske enkelt ser for bra ut til å være sant, ikke bli overrasket om et intervju begynner å stille noen veldig spesifikke spørsmål bare for å sikre at du ikke lyver. Og hvis det ikke utsetter deg, kan en potensiell arbeidsgiver til og med gå så langt som å ringe din nåværende eller tidligere arbeidsgiver bare for å bekrefte noen mistenkelige detaljer. Uansett er det siste du ønsker å være i en posisjon der du må bekymre deg for å få løgner utsatt.

11 Lønn

Selv om du finner en ny jobb, bør sees på som en måte å prøve å score en høyere lønn, bør du aldri gjøre det ved å lyve om hva du for øyeblikket lager eller mer nylig laget. Og likevel fant en samling av forskning fra gradskolehuben at flere lyver om lønnen deres enn noe annet på sin CV, med 40 prosent av folk som innrømmer å gjøre det.

Ikke bare er dette moralsk galt, men en potensiell arbeidsgiver kan hypotetisk nå ut til din forrige jobb og avdekke din løgn, noe som mest sannsynlig vil diskvalifisere deg fra å sikre en stilling.

12 jobboppgaver

Av de som ble spurt i Officeteam -studien, svarte en svimlende 55 prosent at enten de har eller kjenner noen som har løyet om jobboppgaver på CV -en. Og selv om denne fabrikasjonen kan virke ufarlig, blir det et problem når en ny arbeidsgiver ber deg om å utføre en oppgave som du hevdet å ha gjort på din forrige jobb, men faktisk ikke aner hvordan du gjør det.

13 frivillig arbeid

Å ha frivillig arbeid med CV -en din viser en potensiell arbeidsgiver at du er uselvisk og har lidenskaper utenfor kontoret, men å lyve om å gjøre frivillig arbeid gir nøyaktig motsatt inntrykk. Hvis du vil legge til en frivillighetsseksjon til CV -en din, kan du faktisk gjøre en innsats for å hjelpe til på et hundelys eller et lokalt suppekjøkken.

14 Nåværende plassering

Det er ekstremt vanlig å begynne å søke på jobber i en ny by før du flytter dit, og arbeidsgivere har en tendens til å være forståelse for dette faktum så lenge du forklarer dem planene dine om å flytte. Men når du lyver om at du allerede er i byen der du søker jobb, gjør det litt mer komplisert å se, når du blir bedt om å komme inn for et intervju, antas det at du kan være der, i person, innen rimelig tid.

15 grad

Ingen sjekker hvilken type grad du ble uteksaminert med, og om du faktisk ble uteksaminert, ikke sant? Feil. I følge en meningsmåling på nesten 2200 ansettelsesledere utført av CareerBuilder, har 33 prosent av arbeidsgivere fanget intervjuobjekter som ligger om sine akademiske grader. Hvis du forlot college, bare en klasse som er uteksaminert, er det bedre å være ærlig om dette med en forklaring på hvorfor noen av de mest suksessrike menneskene i verden aldri ble uteksaminert college (se: Bill Gates), og det er ingenting å skamme seg over! Og med eller uten høyskoleutdanning, bør du bruke utdanningsdelen i CV -en for å fremheve relevante kurs og oppgaver.

16 College major

Når du blar gjennom jobber på, skjer du plutselig på drømmenes jobb. Det eneste problemet? Det krever en grad i regnskap eller virksomhet, og du hadde hovedfag i kommunikasjon på college. Det kan føles som om det eneste alternativet ditt her er å lyve om hovedfaget ditt, men de fleste selskaper ville tidligere overse college -hovedfagen til en kvalifisert kandidat enn de ville gjort en åpenlyst usannhet.

17 College Minor

Å lyve om at din mindreårige mindreårig ikke føles som en stor sak, men ifølge resultatene fra HLoom -avstemningen, satte ansettelsesledere denne FIB på en 3.16, med 1 som en "ufarlig hvit løgn" og 5 er en "alvorlig usannhet.""

18 referanser

Arbeidsgivere sjekker virkelig referansene du gir dem, og så lister en venn eller familiemedlem som arbeidsreferanse ikke vil ende bra. Oddsen er at hvem du feilaktig ikke har noen anelse om hva ditt ansvar var på din siste jobb, og en ansettelsesansvarlig vil naturlig nok forvente at en kollega eller sjef skal ha denne typen grunnleggende informasjon.

19 sertifiseringer

Å lyve om å ha en lisens eller sertifisering i noe er ikke bare galt, men det er også farlig. For eksempel, hvis du søker en jobb som livredder og lyver om å ha HLR -sertifisering, kan du ende opp med å være ansvarlig for tapet av et liv.

20 grunner til å forlate

Ikke fortell en ansettelsesansvarlig at din stilling ble eliminert når du i virkeligheten fikk sparken fra jobben din. Når intervjueren din sjekker din CV, kommer skytingen din ut, og det kommer bare til å gjøre det verre at du løy om det.

21 kriminelle poster

Forståelig nok bekymrer folk på jobbjakten seg for å avsløre sin kriminelle journal og har en tendens til å dekke opp fortiden deres. Imidlertid vil en enkel kriminell bakgrunnssjekk avdekke alt på posten, og setter både deg og ansettelsesansvarlig i en ubehagelig posisjon som kunne vært unngått med ærlighet.

22 profesjonelle lisenser

Med kanskje en av de mest kjente historiene om profesjonell lisensfabrikasjon der ute, Frank Abagnale JR. (Det er fyren fra 2002 Fang meg hvis du kan handler om) er beryktet for å ha løyet om å ha en medisinsk grad, en jusgrad og en pilotlisens, blant annet. Og alle som vurderer å lyve om å ha lisens til å praktisere medisin-eller noe annet skal lære av Abagnales feil, da han endte opp med å sone flere års fengsel.

23 priser

Å ha priser bundet til arbeidet ditt gir deg definitivt en innløp i intervjuprosessen, men bare hvis disse prisene og anerkjennelsene faktisk eksisterer. Registreringer av utmerkelser finner du med minimal forskning, og det ser bedre ut på deg å være ærlig om å ikke ha noen priser i det hele tatt enn å lyve om å ha dem.

24 militærrekord

Tro det eller ei, det er folk der ute som enten overdriver sin militære rekord eller smelter den helt. I følge en meningsmåling utført av Marquet International, et sikkerhetskonsulentfirma, er dette faktisk en av de ti beste usannhetene som ble funnet på en CV, like bak falske referanser og falske legitimasjon.

25 College

Delta på Columbia College i Missouri og uteksaminert fra Columbia University, Ivy League, er absolutt ikke det samme. Og ja, bare å skrive "Columbia" i utdanningsdelen av CV -en din, teller fortsatt som lyver.

26 interesser og hobbyer

Hvis du bruker mesteparten av fritiden din på å spille videospill, så ikke skriv på CV -en som du liker fugletitting og matlaging bare for å høres mer sofistikert. Du aner ikke hva intervjuerens interesser er, og det er veldig mulig at de er en ivrig fuglewatcher med mange spørsmål om den delte hobbyen din.

27 Ledelse

Hvis en intervjuer spør deg om hvor mange som rapporterer til deg, er det bedre å være ærlig om å ikke ha et team enn å lyve om å lede dusinvis. Hvis den nye rollen din ender opp med å være en lederrolle og du har null erfaring på det området, vil nybegynnerstatusen din tale for seg selv-og kan til og med få deg sparken. Og for mer vismannsråd, ikke gå glipp av de 50 topphemmelighetene i en perfekt balanse mellom arbeid og liv og liv.

Å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å følge oss på Instagram!