Det verste du lyver om på CVen

Mange mennesker vil gå avstanden for å sikre drømmejobben. Men å sette inn ekstra krefter betyr ikke at du kan strø noen hvite løgner på CVen din. Mens mange antar at dette er en ufarlig måte å øke ansettelsesjansene, kan det faktisk gjøre mye skade-med potensielt alvorlige konsekvenser avhengig av løgnen du forteller. I følge eksperter er det verste du lyver med på CVen din kunnskap om en spesifikk ferdighet. Les videre for å finne ut hvorfor du aldri skal lyve om dette, og for flere mistillinger å unngå, sjekk ut disse løgnene alle forteller under et jobbintervju.

Jennifer Roquemore, En seriell gründer og medgründer av CV-skrivetjenester, sier at folk ofte ser å lyve om en bestemt ferdighet som den enkleste å slippe unna med på sin CV. Og det er sant: et CV -lab i 2020 fant at to av de tre vanligste løgnene som er innrømmet å fortelle på CVene, lyver om erfaring og lyver om ferdigheter.

I følge Roquemore er det fordi denne løgnen ikke er noe som lett kan faktasjekkes gjennom en bakgrunnssjekk, i motsetning til arbeidshistorikken din eller utdanningsbakgrunn. Imidlertid er det fortsatt mange måter for ansettelsesledere å skille sannheten.

"Det er ganske vanlig at arbeidsgivere integrerer en slags ferdighetstest under ansettelsesprosessen for å sikre at søkerne har den tekniske dyktigheten som kreves for å gjøre jobben sin," sier Roquemore. "Hvis ferdigheten du løy om på CVen din, er det på testen, det er en måte å potensielt bli fanget.""

Roquemore sier også at noen jobbintervjuere vil stille tøffe spørsmål eller til og med lure spørsmål under intervjuet ditt for å "teste ditt ekspertise nivå på en bestemt ferdighet."Og å bli fanget i en løgn er den raskeste måten å avslutte sjansene dine for å lande en bestemt jobb.

"Hvis du blir fanget på CVen, er det i utgangspunktet en sjanse for å gå videre til neste trinn i ansettelsesprosessen," sier hun. "Jeg har absolutt aldri ansatt noen som jeg har fanget på søknaden deres.""

Og problemet stopper ikke hvis du på en eller annen måte klarer å unngå ansettelseslederne og få jobben, sier Cindy Deuser, En HR -sjef ved Thrive Agency, med mer enn 10 års erfaring i HR -bransjen.

"Hvis du forfalsket kunnskap for et program eller et verktøy, bør du være klar når det blir testet på jobb," sier Deuser. "De antar at du kjenner det godt og at du ikke trenger videre trening. Du graver bare din egen grav, og det vil føre til flere problemer på jobben. Og viktigst av alt, hvis den ikke gjenspeiler ytelsen din, vil du bli sett på som inhabil, og dette kan til slutt føre til at du blir sparket.""

Selv om du er i stand til å henge på jobben din, vil du sannsynligvis ikke få en glødende anmeldelse fra selskapet fremover i karrieren din. Magda Zurawska, En HR -sjef ved Resumelab med mer enn fire års erfaring i HR -bransjen, sier at å lyve om kunnskapen din om en ferdighet vil etterlate en "bitter ettersmak og mistillit i fremtidig samarbeid.""

"Det koster, tid, penger, ressurser og frustrasjon for å gjøre opp for din løgn," sier hun. "Du har bedre en mektig forklaring fordi det ærlig talt er det det vil ta å bli beholdt og trent.""

Totalt sett sier Roquemore at det er en forskjell mellom å lyve og overdrive på CVen. "Hvis du sier at du er en ekspert på en ferdighet, når du sannsynligvis bare er dyktig til det, er det helt ok," sier hun. "Men å lyve om stort sett alt på CVen din er en forferdelig idé.""

Ja, å lyve om kompetansen din med en spesifikk ferdighet er ikke den eneste løgnen du trenger å utelate fra CVen din. Fortsett å lese for flere løgner for å holde deg utenfor CVen, og for andre ting du aldri bør lyve om, er det grunnen til at du ikke bør lyve for øyelegen din om flyter.

1 Din grad

Deuser sier at den vanligste løgnen hun finner på CV er at folk som hevder å ha en grad som ikke faktisk eksisterer. "Og det er det enkleste å oppdage. Bare en telefonsamtale til universitetet, og det er over, "advarer Deuser. Og for flere ting du bør vite når du søker etter en jobb, kan du sjekke ut disse intervjuetipsene som ansetter ledere ønsker at du visste.

2 Din ansettelseshistorie

Mark Hayes, Sjef for markedsførings- og ansettelsesansvarlig i Kintell, sier at det også er "bemerkelsesverdig enkelt" for din løgn å bli avdekket hvis du faller ansettelseshistorien din. "Et enkelt Google -søk kan vise at selskapet aldri eksisterte i det hele tatt, eller at du aldri jobbet der. Du vil motta spørsmål du ikke kan svare på, og intervjuet vil ikke vare veldig lenge etter det, sier han. Og for flere måter du kan tanke et jobbintervju, oppdage det verste du kan gjøre når du introduserer deg selv.

3 Din forrige ansettelse av tidsramme

Mens noen mennesker ikke er villige til å faktisk lyve om arbeidssteder på CV -. Chris Muktar, Grunnlegger av Wikijob, sier at folk gjør dette fordi de ofte er redde for at et selskap ikke vil ansette dem hvis de finner ut at de har vært arbeidsløse i en lengre periode. Men Muktar sier at det er bedre å være ærlig om din arbeidsledighet fordi ansettelser."Og for mer nyttig informasjon levert rett til innboksen din, kan du registrere deg for vårt daglige nyhetsbrev.

4 Dine offisielle titler på tidligere jobber

Jim Sullivan, En erfaren HR -profesjonell og grunnlegger av rekrutteringstjenesten JCSI, sier at mange mennesker ofte vil lyve om den offisielle stillingen de hadde på en tidligere jobb. Han sier at folk bruker dette for å "oppgradere tittelen til noe de aldri måtte få seg til å fremstå som mer offisiell."Ikke bare er dette enkelt å fakta-sjekk-det kan også sette din evne til å gjøre en bestemt jobb i fare. Og for flere løgner å unngå, er dette den største løgnen du trenger for å slutte å fortelle deg selv. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB