Aldri godta en jobb uten å gjøre dette først, advarer eksperter

I nov. 2021 alene, 4.5 millioner amerikanere slutter i jobbene sine på jakt etter bedre muligheter-det høyeste antallet på rekorden i løpet av de siste to tiårene med sporing av arbeidsavdelingen. Denne masseeksodusen fra arbeidsplassen betyr at mange mennesker er på jakt etter nye stillinger, og heldigvis er det mange jobber å gå rundt. New York Times Rapporter det for øyeblikket er 10.5 millioner ufylte posisjoner (for referanse, i januar. 2002, ansatte konkurrerte for bare 3.7 millioner åpne innlegg), så oddsen for å finne noe nytt for øyeblikket er definitivt til din favør.

Imidlertid kan den overgangs karakteren til et jobbsøking være desorienterende, og etterlater deg mer sårbar for svindel, sier eksperter. Det er grunnen til at Federal Trade Commission (FTC) har gitt ut dette rådet, og advarer arbeidssøkere om aldri å akseptere en stilling uten å gjøre en viktig ting først. Les videre for å finne ut hvilket trinn som er avgjørende i jobbjaktprosessen, og de andre røde flaggene som kan tippe deg til et svindeljobbtilbud.

Relatert: Det er en presserende ny advarsel for Walmart og Amazon Shoppers.

Aldri godta en jobb uten et intervju først.

FTC har i oppgave å beskytte publikum mot urettferdige eller uredelige praksiser på markedet-et ansvar som inkluderer å beskytte jobbsøkere mot potensielle svindel under søket etter sysselsetting. Byrået sier at jobbsvindel er et vanlig problem i ingen liten del fordi svindlere ofte overbevisende etterligner praksisene til ekte ansettelsesledere. "Svindlere annonserer jobber på samme måte som legitime arbeidsgivere gjør-online (i annonser, på jobbsider og sosiale medier), i aviser, og noen ganger på TV og radio. De lover deg en jobb, men det de vil ha pengene dine og din personlige informasjon, "advarer regjeringsbyrået.

Av denne grunn oppfordrer FTC at du aldri skal godta en jobb hvis du ikke har blitt intervjuet først. "Vær mistenkelig hvis du har tilbudt en jobb uten intervju," advarer FTC. "Svindlere kan si at de er ute av byen, for opptatt, eller har en annen unnskyldning for ikke å snakke med deg på telefon eller personlig," legger de til. Det er innenfor dine rettigheter å be om en.

RELATERT: Hvis du får denne meldingen fra banken din, sier FBI.

Intervjuer skal aldri holdes over messenger -tjenester.

Selv om i økende grad arbeidsinteraksjonene våre foregår på nettet, sier eksperter at et jobbintervju nesten helt sikkert er en svindel hvis det finner sted over en messenger -tjeneste. "Legitime selskaper vil ikke foreta jobbintervjuer gjennom slike meldingstjenester som Google Hangouts, Skype, Yahoo Messenger eller Facebook Messenger. Svindlere kan imidlertid bruke disse tjenestene, sier Internett -sikkerhetsselskapet, Norton.

Norton tilbyr en advarsel: de sier at når legitime arbeidsgivere gjøre Gjennomfør online intervjuer, de gir vanligvis en lenke til sin egen egen meldingsplattform, eller setter opp et videointervju. Imidlertid, hvis selskapet ikke er kjent for deg, eller hvis du har problemer med å bekrefte at intervjueren er legitimt knyttet til selskapet de hevder å representere, fortsetter med forsiktighet.

Ikke del personlig informasjon eller legg opp kontanter under et jobbsøk.

Hvis du forfølger en jobb, ber et individ eller søknadsskjema deg om å oppgi bankkontoinformasjon eller personnummer, bør dette betraktes som et stort rødt flagg. De kan si at det er for en bakgrunnssjekk eller å sette opp direkte innskudd for betaling, men alle som er interessert i denne personlige informasjonen, kan få tilgang til kontoene dine, eller åpne nye i ditt navn. I følge Norton vil legitime selskaper "ikke be om denne informasjonen før du har akseptert et jobbtilbud og møter HR for å signere dine ansettelsesskjemaer."Hvis det er en svindel, kan dette være den siste du hører fra den antatte ansettelsesansvarlig. "Etter at du har gitt denne informasjonen, forsvinner de, og du får aldri det jobbintervjuet," sier selskapets nettsted.

Tilsvarende skal juridiske arbeidsgivere aldri be deg om å sende kontanter selv i regi av å være for materialer eller forsyninger. "Legitime arbeidsgivere, inkludert den føderale regjeringen, vil aldri be deg om å betale for å få en jobb. Alle som gjør er svindler, "sier FTC.

For flere tips sendt direkte til innboksen din, registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev.

Gjør alltid forskningen din.

Før du går videre med noe jobbtilbud, er det viktig å gjøre grundig forskning på selskapet og kontakten din der. "Slå opp navnet på selskapet eller personen som ansetter deg, pluss ordene" svindel ", gjennomgang" eller "klage."Du kan finne ut at de har svindlet andre mennesker," sier FTC. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Deretter anbefaler FTC å snakke det med en venn eller familiemedlem-noe du stoler på. Dette hjelper deg kanskje ikke bare å unngå fallgruvene i en svindel, det vil også hjelpe deg med å bestemme om jobben er riktig for deg.

Til slutt, stol på tarmen din hvis noe virker for godt til å være sant. "Hvis en jobb lover høy lønn for lite arbeid, vær leery. Det er et vanlig tegn på en jobbsvindel. Og hvis disse samme svindlerne ber om din personlige informasjon før de tilbyr en jobb? Avslutte intervjuet, "sier Norton.

RELATERT: Hvis du får denne samtalen fra politiet, legg på umiddelbart, advarer myndighetene.