Enten du logger lange timer i et lager eller gjør ditt daglige slipe bak et skrivebord, er det noen utilgjengelige regler som følger med å være en gevinst ansatt voksen. Og selv om bedriftens administrerende direktør kan komme i å bruke rippede jeans, eller manageren din kan ta teamet ditt ut for drinker fra tid til annen, betyr det ikke at all følelse av anstendighet flyr ut av vinduet når du kommer tilbake til jobb.
"Jeg opplever at kundene mine som jobber ved startups eller selskaper som søker å minske følelsen av hierarki mellom ansatte og veiledere ofte sliter med å gi mening om hvordan de skal forhandle om kontordynamikk," sier Dr. Cicely Horsham-Brathwaite, pH.D., En New York-basert psykolog og karriererådgiver. "I flere tiår demonstrerte kontorstrukturer roller og kraftdifferensialer. Du visste for eksempel hvem som hadde makt basert på om de hadde et hjørnekontor med vinduer, eller en dør og kanskje en portvakt som en administrator som ikke tillot tilgang til sjefen. Spol frem til i dag hvor du kan sitte i nærheten av administrerende direktør som du tilbringer 10 timer med per dags å dele ideer (og noen ganger til og med sladre om andre ansatte i personlige liv). Dette skaper en illusjon av åpenhet som rett og slett ikke, og uten tvil ikke skal eksistere.""
Hvis du vil klatre på bedriftsstigen-eller selv om du bare er ivrig etter ikke å bli kalt inn i HR med en klager som er innlevert mot deg, lønner det seg å ha disse 30 tingene du aldri bør gjøre på jobb forpliktet til minne. Og når du vil ta karrieren din til neste nivå, må du sørge for at du kjenner de 25 beste måtene å score en kampanje.
Bare fordi arbeidsplassen din tilbyr en og annen happy hour, betyr ikke det at du bør bruke den som en unnskyldning for å bli bortkastet. Å ta en drink med kollegene dine er et helt akseptabelt middel for å sosialisere seg, men å bli full og avsløre dine dypeste, mørkeste hemmeligheter vil definitivt gjøre det vanskelig på kontoret mandag morgen.
"Jeg tror du må være veldig forsiktig. Hvis du vet hva du tåler, ikke gå over det, sier karriererådgiver og trener Lynn Berger. "Folk legger merke til, og du vil egentlig ikke at oppmerksomheten blir vakt mot deg på den måten."Og når du vil forbedre din posisjon på arbeidsplassen, må du sørge for at du kjenner de 40 beste måtene å starte karrieren din.
Jada, forholdsdrama begynner ikke alltid og slutter etter at kontortiden er over. Når det er sagt, hvis du har høye, dramatiske personlige telefonsamtaler på jobben, ikke bli overrasket om du ikke er ansatt på lenge. Ikke bare vil det å høre din personlige virksomhet sannsynligvis gjøre alle rundt deg mye ukomfortable, det betyr også at du kaster bort verdifull selskapets tid og penger med ditt non-stop drama.
Å jobbe med et team kan være frustrerende og kan få deg til å ønske å rive håret ut fra tid til annen. Uansett hvor varm under kragen du måtte være, er det aldri en unnskyldning for å kjefte på kollegene dine. Hvis du føler at du er på randen, unnskyld deg selv til du kan gjenvinne roen din. Og for flere kontorfaux pas, sjekk ut disse 20 subtile sexistiske tingene folk fremdeles sier på jobben.
Det er selvfølgelig ikke uvanlig å reise hjem bare for å innse at du har en penn eller pute med klistrelapper fra kontoret i vesken din. Imidlertid, hvis du med vilje skummet forsyninger fra arbeidsplassen din, vil ikke sjefen din se ut til å være vennlig på klissete fingre. Tross alt koster disse forsyningene noen alvorlige penger, og du kan risikere jobben din ved å sveipe dem.
Vi har alle de kollegene vi ikke kommer sammen med, men det betyr ikke at det er noen gang lurt å uttrykke dine mindre enn positive følelser om dem på arbeidsplassen. Selv om du kan føle deg som å avvise kollegene dine vil få deg til å se bedre ut til sammenligning, er alt det virkelig gjør å avsløre at du ikke er en lagspiller.
Når du blir kjent med dine kolleger, er detaljer om ditt personlige liv helt sikkert å komme opp, enten du beklager et nylig samlivsbrudd eller skryter av barna dine prestasjoner. Det betyr imidlertid ikke at hvert personlig problem er rettferdig spill; Generelt sett bør sexlivet ditt og dyptgående diskusjoner om medisinske problemer alltid være utenfor grensen.
"I virksomheten bør du plassere grenser for å dele hele deg selv fordi det kan forstyrre dine evner til å produsere produktet eller tjenesten du jobber med med teamet ditt," sier DR. Horsham-Brathwaite. "Saken med intimitet er at for mye av det i arbeidsverdenen kan få det til å virke som om du kobler deg til arbeidskollegene dine på et personlig nivå; det får deg til å se mennesker på mer personlige måter (vi er her for hverandre) Mer enn profesjonelle (vi er her for å oppnå et forretningsmål). Menneskene som blir belønnet er de som oppnår forretningsmessige mål mens de kan koble seg på en passende måte."Hennes råd? "Ta med deg selv, men ikke ditt fulle, uredigerte selv. Ingen trenger å vite hvor hengt over deg er på mandag morgen.""
Disse navnene på lunsjposene i ditt kjøleskap er der av en grunn. Å stjele kollegenes mat er ikke bare uhøflig, det kan frarøve dem den eneste sjansen de må spise i løpet av arbeidsdagen-ikke alle har tid eller tilgjengelige kontanter til å ta et nytt måltid, tross alt. Og hvis du vil gjøre deg til en bedre ansatt, må du sørge for å grøfte de 40 tingene ingen noen gang skal si på jobben.
Kontoret trenger ikke å være en helt komplimentfri sone. Akseptable komplimenter inkluderer: "Gratulerer med den kampanjen!"Eller" Jeg liker det nye hårklippet ditt."De som ikke passerer mønstre? Noe om en kollegers kropp, sexappell eller noe backhanded, som "Jeg vil aldri forestille meg noen så varme som du kan være så smart.""
Med mindre du vil få kollegene til å hate deg, hold de skarpe matvarene der de hører hjemme: hjemme (og langt, langt borte fra skrivebordet ditt). Det er få ting som er mer antisosiale enn å varme opp gårsdagens fisketaco i mikrobølgeovnen eller få inn en gruppe dampet brokkoli.
Uansett hvilken side av den politiske midtgangen du befinner deg på, å bringe opp politikk i arbeidsplassen er en oppskrift på katastrofe. Mens dine liberale tilbøyeligheter eller konservative filosofi kan være kjent for dine kolleger, kan du være sprek om din spesielle politikk på arbeidsplassen.
Uansett hvor gammel du er, er det alltid vanskelig å akseptere skylden. Når det er sagt, hvis du vil beholde jobben din (og respekten for kollegene), er det viktig å innrømme feilene dine og aldri legge skylden på noen andre. Å fortelle sjefen din at en feil er at andres feil ikke nødvendigvis får dem til å se dårlig ut, men det vil få deg til å se ut som noen som ikke kan stole på.
Selv om du tar sjefen til sjefen din til veterinæren sannsynligvis ikke på listen over offisielle plikter som kontorkontor, bør du ikke bare nekte å gjøre visse ting bare fordi de ikke var oppført i stillingsbeskrivelsen. Når du vokser i karrieren din, vil listen over ansvar uunngåelig også vokse, og jo oftere hører sjefen din: "Det er ikke jobben min", jo mer sannsynlig vil de være å finne noen som ønsker å takle disse oppgavene.
Er det greit å nevne at du feirer en religiøs høytid til kollegaen din? Sikker. Er det kult å spørre dem om de har blitt frelst? Aldri. Selv om det er greit å nevne at du er religiøs på arbeidsplassen eller forklarer noen av tradisjonene dine for en kollega, er proselytisering alltid upassende i profesjonelle omgivelser.
Det er en stor forskjell mellom sjefens tilfeldige forespørsler og deres bestillinger. Hvis du vil fortsette å stige i gradene, eller til og med bare beholde jobben din, er det viktig å vite hvilken som er hvilken, og å sørge for at du overholder sistnevnte. Hvis sjefen din forteller deg at noe skyldes kl.
AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
Det er ikke bare åpenbart rasistiske kommentarer som er upassende på jobben: å diskutere en annen persons rase eller stille dem påtrengende spørsmål om deres etniske bakgrunn er nesten like dårlig. Hvis kollegaen din ikke har tatt opp sin etniske bakgrunn personlig, er det sannsynligvis ikke aktuelt for deg å.
Gjenta det til det blir dypt inngrodd: Kontoret er ikke din stellstasjon. Selv om det er greit å kaste på seg litt leppestift på badet før du drar ut på dagen, er det bare grovt å pusse håret, klippe neglene eller ta på deg sminke på skrivebordet ditt på skrivebordet ditt.
Du kan ha et dusin sideshustles på toppen av 9-til-5, men det betyr ikke at du bør jobbe med dem når du er på din viktigste spillejobb. Hvis du jobber med sideprosjekter på kontoret, kutter du i tiden du bør fokusere på din "virkelige" jobb. For ideer om hvordan du kan nabo litt ekstra deig, sjekk ut disse 20 lukrative sidesvingene for å legge sparepengene dine på steroider.
Bare fordi du er en hugger, betyr ikke det at kollegene dine vil glede deg over din fysiske kjærlighet. Enten du klemmer folk, gir uønskede backrubs eller legger hånden på en kollegas kne, å ta fysisk kontakt med kollegene dine utenfor en og annen håndtrykk eller High Five er aldri en god idé.
"Du vil feile på siden av å være veldig forsiktig, for det en person mener er vennlig en annen person kan se annerledes," sier Berger. "Du vil ikke ha noe feiltolket.""
Jada, alle blåser opp ferdighetene sine litt når de prøver å lande en jobb. Når du allerede har snagged rollen, er det på tide å slutte å late som om du vet hvordan du gjør ting du ikke gjør. Hvis du sier at du er en proff på sosiale medier, men ikke vet hvordan du skal komponere en tweet, vil du bli funnet ut før eller siden.
Arbeidsplasser er ofte trange kvartaler, og det betyr at det aldri er en god idé å sprøyte deg fra topp til tå i din favorittduft. Mens en dab med parfyme eller köln på nakken eller håndleddet sannsynligvis er greit, er det unektelig antisosial å bringe en sky av tingene på kontoret med deg på kontoret.
Selv om du ikke vil bli kjent som personen på kontoret som sier nei til alt, og sier ja til alt vil ikke ordne seg mye bedre på lang sikt. Overbelastning av deg selv med oppgaver du rett og slett ikke har tid til, vil gjøre deg til at kontoret dørmatte på kort tid, og setter deg også i fare for utbrenthet. Hvis du føler at du løper hodestups mot det utfallet, kan det være lurt å bein opp på de 25 geniale måtene å erobre kontorutbrenthet.
Så godt som ingen har bare en e -postadresse i disse dager, så det er ingen god grunn til å sende private e -postmeldinger fra din profesjonelle e -postadresse. Ikke bare er dette potensielt mot selskapets policy, disse e -postene er sannsynligvis ikke så private som du tror, så hvis du ikke vil at firmaets HR eller IT -ansatte kjenner din personlige virksomhet, er det best å holde den utenfor kontoret e -post.
Jada, Mark Zuckerberg treffer kontoret i jeans og hettegenser, men det betyr ikke at noe du vil ha på jobb er rettferdig spill. Som en tommelfingerregel, bør alt som er dratt, kroppsdelt bærende eller med støtende ordtak på den være hjemme.
"Arbeidsplassen din kan være veldig tilfeldig, men klærne dine må fortsatt være veldig pene og passende. Det er en forskjell mellom tilfeldig og passende og uformell og ikke passende, "sier Berger. "Du vil ikke trekke for mye oppmerksomhet til deg selv. Hvis du stiller spørsmål ved det selv, er det sannsynligvis ikke verdt å bruke.""
Vi er alle noen minutter for sent å jobbe fra tid til annen, men kronisk forsinkelse er faktisk en ganske stor avtale. Ikke bare er det frekt å fortsette å dukke opp sent, det bremser også hele arbeidsplassen din og kan til og med få deg sparken i det lange løp. For å finpusse punktligheten din, lær disse 15 enkle hackene som vil gjøre deg til tid-hele tiden.
Hørte du sjefen din snakke om en potensiell fusjon? Er du sikker på at firmaet ditt legger til en ny leie til teamet? Hvis du tilfeldigvis hører et selskaphemmelighet, er det alltid den beste politikken å holde det for deg selv; Hvis det kommer tilbake til de ansvarlige at du søler skitten, ikke bli overrasket om du havner på hakkblokken.
Hvis du føler deg under været, kan du være hjemme. Mens en studie avslører at 69 prosent av amerikanske arbeidere ikke kaller inn syke, selv når de skal, er det viktig for helsen din og helsen til kollegene dine. Det som bare kan være en en-dags feil for deg, kan alvorlig kompromittere helsen til kollegaene dine, spesielt de med andre medisinske problemer.
Kontoret ditt er ikke et husfest, så det er ingen god grunn til å få musikken din til å sprenge ved skrivebordet ditt. Det betyr imidlertid ikke at du nødvendigvis bør holde hodetelefonene dine hele dagen, enten-hvis du ikke lytter til noe, har du hodetelefonene dine i sender en melding om at du ikke vil kommunisere med kollegene dine. "Du kan stille ut støyen, men det kan også sees på som antisosial oppførsel," sier Berger.
I følge en fersk undersøkelse av Pew Research Center, innrømmet 77 prosent av de undersøkte ansatte å gå på sosiale medier til tross for arbeidsplasspolitikk som er spesifisert mot den. Og mens det på mange arbeidsplasser er det ikke akkurat utenom det vanlige å sjekke inn på Facebook eller Twitter fra tid til annen, hvis du bruker timer på å gjøre det, kaster du bort selskapets tid og bør ikke bli overrasket om det blir en Handlingsfull problem.
Jada, det kan være frustrerende å jobbe med noen som har en annen stil enn deg. Når det er sagt, er det bedre å prøve å gå på akkord enn å bli kjent som den ansatte som alltid krangler med kollegene sine.
Du trenger ikke å være på vakt for sosiale arrangementer etter jobb hver natt i uken, men det er viktig å delta på de riktige arbeidsplassens arrangementer. Hopp over kontor bursdager eller firmaets feriefest år etter år betyr at du ikke bare går glipp av muligheter til å binde deg med kollegene dine, du gjør det også klart at selskapets prioriteringer og din ikke akkurat er godt tilpasset. Og hvis du føler at du og din nåværende jobb ikke passer godt, kan du prøve å score en av de 20 beste jobbene hvis du er over 40.
Å oppdage mer fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å registrere seg for vårt gratis daglige nyhetsbrev!